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关于企业日常行为规范 篇一：关于企业日常行为规范 日常行为规范 一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。 三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。 七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。 九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。 十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。 十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 十三、公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。 十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 十五、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。 十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。 十七、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。 十八、必须遵守用火规则（下班前关闭煤气、清理烟缸、切断电源） 十九、所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。 二十、发生传染病立即报告。篇二：关于企业日常行为规范 公司员工日常行为规范与制度分类：nbsp; 更新：2012/11/9nbsp; 阅读：nbsp; 作者：未知nbsp; 来源：网络公司员工日常行为规范与制度nbsp; 第一节总则 nbsp; 第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 nbsp; 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 nbsp; 第三条本制度适于公司全体员工。 nbsp; 第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 nbsp; 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 nbsp; 第二节奖励 nbsp; 第六条本公司设立好下奖励方法: nbsp; 1、大会表扬; nbsp; 2、奖金奖励; nbsp; 3、晋升提级。 nbsp; 第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: nbsp; 1、遵纪 守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; nbsp; 2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; nbsp; 3、完成计划指标,经济效益良好; nbsp; 4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; nbsp; 5、全年无缺勤,积极做好本职工作; nbsp; 6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; nbsp; 7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; nbsp; 8、节约资金,节俭费用,事突出; nbsp; 9、领导有方,带领员工良好完成各项任务; nbsp; 10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; nbsp; 11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。 nbsp; 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。 nbsp; 第八条奖励程序如下: nbsp; 1、员工推荐、本人自荐或单位提名; nbsp; 2、经理店长进行审核; nbsp; 3、总经理或店长批准。 nbsp; 第三节处罚 nbsp; 员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: nbsp; 第九条有下列行为者罚款10元: nbsp; 1、随意吐痰,丢纸屑果皮者; nbsp; 2、早会迟到者; nbsp; 3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 nbsp; 4、岗位卫生检查不合格者; nbsp; 5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者; nbsp; 6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼); nbsp; 7、填