杜小综合科小组研修计划.docVIP

杜小综合科小组研修计划 根据“信息技术应用能力诊断测评”结果，反思个人信息技术应用存在的问题，从提升信息技术应用能力出发，结合自己的实际，我制定如下小组研修计划： 1、认真按照学校要求的“国培”要求进行自学，通过多种途径和形式（如：坊主引领、同伴互助、自主学习）接受学时培训，使自身师德水平和业务素质得到显著提高，不断适应实施素质教育和基础教育课程改革的需要。 2、积极参加上级学校及教师进修学校的学习和培训。 3、本年度网联学习要做到目标明确、重点突出、保证时间。 4、坚持培训与教研、教改相结合，集中研修与分散研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合，传统培训与现代远程培训相结合等模式，不断提高网联培训的针对性和实效性. 5、保证学时，利用晚上7—9点的时间集中学习。 学校学科工作坊主工作指南 一、工作职责 学校工作坊可分学科建立，学科坊主为学校教研组长或学科骨干教师，主要负责本校相关信息技术能力提升工程项目研修活动的组织与指导，并向学校管理员汇报。 1.参照项目实施方案、本校实际情况，制定本学科项目研修计划。 2.引导本校本学科学员加入工作坊，牵头主持工作坊，并与区域学科工作坊、项目组专家活动坊协作交流。 3.参与引领性主题研修活动，并根据本校教学实际，设计、主持开展线上、线下的研修活动及在岗实践，保证工作坊活跃度及研修质量，引导学以致用。 4.做好分阶段成果提炼与推优工作。 5.参与中国教师研修网组织的答疑活动，及时了解项目情况，并对学员问题及时给予解答。 6.考核评定本工作坊组员的研修成绩，评选优秀组员并提交名单，撰写研修总结。 二、考核评价 1.采用百分制，60分合格。 2.坊主成绩由两部分构成：一是本人的工作情况得分，占比50%；二是本坊成员的平均得分，占比50%。 3.坊主本人的工作情况得分（满分100分）如下表所示： 考评维度 考评指标 得分细则 研修组织力 参训率 （10分） 学员参训率达到95%（含95%）以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分 合格率 （10分） 学员合格率达到95%（含95%）以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分 指导力 研修简报 （10分） 撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、一期研修总结，每期简报5分，本项满分10分 作业指导 （30分） 点评学员的研修作业，每篇3分，最多24分 推荐学员的研修作业，每篇2分，最多6分 研修活动 （30分） 发布研修活动，组织本学科组教师参与研讨，每次6分，至少5次，满分30分 回答问题 （10分） 每回答学员一个问题计1分，满分10分