新形势下企业思想政治工作探索.docxVIP

　　摘要随着经济建设的不断发展，我国企业中的思想政治工作出现了不少新问题，表现出了多样性和复杂性等特征。 　　笔者根据自身多年实践工作经验提出了针对新形势下企业思想政治工作问题的一些策略，推动企业思想政治工作不断向前发展。 　　关键词企业；新形式；思想政治工作；经济体制随着我国经济建设的不断发展，人们就业岗位以及就业形势呈现出了多样化的形式，职工的思想观念也趋于多样化和复杂化。 　　在新形式下企业的思想政治工作也应当重点关注当前出现的新问题，制定新的对策来促进企业工作人员的思想政治建设，从而最大程度上调动职工工作积极性和创造性，为现代企业发展注入新的活力。 　　一、开展思想政治工作对企业的意义首先，在企业中开展思想政治工作能够保证企业朝着正确方向发展，同时能够提高管理者带领员工克服实际困难的能力，摒弃工作中落后腐朽的思想，给企业生产经营指明正确的方向。 　　再者，企业的思想政治工作能够增强工作团队的凝聚力，提高团队协作能力。 　　在企业中开展思想政治工作本质上是对企业每个职工个体进行思想、意识以及心理上的教育，所以在进行思想政治工作时需要立足于职工的精神生活，充分调动企业职工的主观能动性以及工作积极性，结合党的具体方针路线，落实到职工的具体行动上，从而增强企业的整体竞争力。 　　另外，企业的思想政治工作是保证企业健康持续发展的一个核心因素，企业政工部门的工作职责就是保证员工的思想朝着正确健康的方向发展，确保经济发展与思想政治建设形成紧密联系，将职工的日常工作、物质生活同精神生活相融合，从而提升职工的道德水准以及精神境界。 　　二、我国企业思想政治工作面临的新问题进入本世纪以来，我国企业所面临的自身经营环境以及社会环境发生了很大改变，企业职工自身的思想状况相较之前也产生了很大变化，这都给企业在进行思想政治工作时带来很大的挑战。 　　具体来讲，面临的新问题主要有以下几个方面。 　　1我国社会已经迈入了社会转型的重要时期，社会矛盾的变化也反映到了企业管理中来。 　　随着我国经济建设的不断发展，我国在面临诸多发展机遇的同时社会也出现了各种深层次矛盾，贫富差距、城乡发展差距以及区域发展差距导致社会产生了诸多群体矛盾，严重影响了和谐社会的建设目标。 　　我国企业内部也集中反映了各个层次职工收入差距不断扩大的问题，这给一部分职工造成了很大的思想情绪，也严重影响了企业的发展。 　　2当今国际还没有从经济危机的泥潭中走出来，我国企业在这一轮经济危机中也受到了很大冲击。 　　出口型企业由于受到外部经济环境萎靡、输入型通货膨胀等因素的影响使得企业利润受到很大影响，企业的生存难度加大，职工的工作压力在这样的环境下增加，企业职工的思想政治工作难度也加大。 　　3现代化企业在生产方式、经营方式以及员工管理方式上产生了新的变化，这就要求新时期下企业的思想政治工作有新变化。 　　比如现代化企业多采用扁平化管理方式，大型企业的子公司或者分公司采用独立运营的方式，由于企业生产规模不断扩大使得工作人员队伍不断扩大，在连续作业方式下使得企业思想政治工作的主客体之间缺乏必要的依托载体，两者之间交流机会不断减少，使得企业思想政治工作的渠道不断减少。 　　4现代企业职工组成人群表现出多样化和复杂化的特征。 　　由于现代企业用工制度的变化使得企业职工的队伍结构产生比较大的变化，当今企业职工人群包括了技工学校毕业学生、大中专毕业生、和大学本科以及硕博研究生，有些国有企业还包括了职工子弟以及转业军人，一些生产型企业还会招收大量农民工以及劳务派遣职工。 　　由于职工组成人员多样且复杂，使得企业思想政治工作不能采取一刀切方式，需要有针对性的开展。 　　另外，现代社会由于新文化的冲击以及新型媒体的不断发展使得企业职工的思想朝着多元化以及多变等趋势发展，这就要求企业思想政治工作根据新时期的要求作出改进，从而理想的应对的新问题。 　　三、企业思想政治工作的新对策新形势下企业思想政治工作必须具有较强的针对性和实效性。 　　1明确企业思想政治工作的制度体系。 　　首先要明确企业基层党组织的地位，把企业基层党组织当做企业战斗堡垒，将党的各种方针路线落实到企业基层建设上是完善企业思想政治工作至关重要的内容。 　　另外，要完善企业思想政治工作的责任制，采取领导任期内的目标责任制，党委各个领导需要将自身承担额工作任务放在首位，同时将经济发展与思想政治统一成一个整体。 　　建立一套完善的思想政治规范，确定企业党政工团各个部门的基本思想政治准则，并且在企业思想政治工作的计划、具体措施、检查和考核等方面明确规定相应的具体办法，比如理论学习制度、绩效评估制度以及日程工作制度等。 　　2采用科学发展观指导思想政治工作。 　　科学发展观是马克思列宁主义结合中