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XX基层党建工作调研报告 　　加强党的思想建设﹑组织建设﹑作风建设和廉政建设，发挥村党组织的战斗堡垒和党员干部先锋作用。下面是小编整理的基层党建工作调研报告，一起来看看吧。　　基层党建工作调研报告【1】　　根据《关于开展组织部长驻村蹲点调研谋划新形势下农村基层党建工作的通知》的要求，东门镇紧紧围绕调研内容，通过查阅资料、实地走访、党员座谈、问卷调查等形式，对东门镇农村基层党建工作的进行了深入的调查研究，现将有关调研情况汇报如下：　　(一)农村党员队伍结构不尽合理。农村党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低。有文化、有能力的年轻人大都外出务工，导致基层组织缺乏新鲜血液，工作凝聚力和创新力不足，活动内容单一、活力不强。据统计，东门镇党员数1141人，其中农村党员857人，60岁以上336人，占%,35岁以下225人，占%。初中文化及以下文化373人，占%，高中及以上学历240 人，占%;大专及以上文化184人，占%，外出务工159人，占%。　　(二)党员发展教育管理不到位。部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员特别是外出党员对党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活，消极对待组织安排的工作。　　(三)农村集体经济得不到发展。全镇各村大部分无集体经济来源和积累,办公经费全靠上级安排的工作经费，无钱办事问题突出,对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。　　(四)对农村党员的培训力度不够。由于村一级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外，村一级几乎不对党员进行培训，特别是不担任村干、屯干职务的党员，很少有机会参加培训。　　(五)阵地建设较薄弱。党组织活动阵地建设不全，特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇163个村民小组中，只有32个开展了屯级规范化建设，拥有有屯级活动场所。　　近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”等，东门镇的基层党组织建设得到进一步的加强，但面对新形势下农村工作的各项需求，还存在一定的缺陷，主要表现在：　　(一)村干部“双带”能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统一组织的，镇、村组织村干部教育培训的次数较少，培训的内容比较单一，导致知识更新不快。大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应，思想理论水平不高，处理矛盾办法不多，思想作风不端正，工作作风不扎实，缺乏对农村工作的驾驭能力和掌控全局能力，致使村务工作力量薄弱，村级组织软弱涣散，对群众凝聚力下降，找不到工作的立足点。　　(二)党组织服务能力比较薄弱。基层党员干部中仍存在文化程度偏低，综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的能力不强、本领不大、办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，导致服务载体不丰富、服务质量不高、服务范围不广;服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动;和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。　　(三)党员教育培养有效途径缺乏。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，组织生活不健全，“三会一课”制度坚持和落实不够，抓党员队伍建设力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后，思路不宽、办法不多、形式单一，再加上少数党员党性意识淡薄，“三不”党员时有发现，一定程度上削弱了党组织的凝聚力、号召力。　　(一)村干部的自律意识不强。部分村干部对政治理论学习不感兴趣，不读书，不看报，对政治理论学习不积极。对党的方针政策不积极认真贯彻，只顾本位，不顾大局，搞“上有政策，下有对策”;对自已有利于的组织决定就积极的执行，对自己不利的组织决议就消极对抗，甚至顶着不办。一边喊村官难当，一边又恋着“帽子”。有的认为有权不使，过期作废;有的不讲政治、不顾大局，动不动就以上访要胁组织;有的在落实惠民项目和对象时，不是考虑群众多一点，而是考虑自己及其亲属多一点;有的村干部不正确对待党和政府所给的荣誉，自认为是自己该得的，居功自傲，为所欲为，甚至把这些荣誉当作向组织上讨价还价的畴码。　　(二)保障措施欠缺。村干部待遇低，在生活补贴、医疗保健、政治荣誉等方面没有什么照顾。离任村干部生活保障差，生活艰难，晚景堪忧，对在职村干部也产生了不良影响，一些村干部觉得自己既无前途，又无“钱”图。对村干部的教育培训工作不适应形式发展的要求。财政没有安排村两委专项办公经费，村上没有集体资产，加之取消收取农民负担后，更没