劳动保障监察行处罚自由裁量权细化分解表.docVIP

劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表 序 号 行政处 罚事项 处罚依据 具 体 细 化 分 解 违法程度 情 节 与 后 果 处 罚 标 准 1 无理抗拒、阻 挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的 《中华人民共和国劳动 法》第一百零一条 《劳动保障监察条例》 第三十条第(一)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的 1、警告 2、处2000至4000元的罚款 3、处4000至8000元的罚款 4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 2 不按要求报送（提供）书 面材料；隐瞒事实真相出具伪证；或者隐匿、毁灭证据的 《劳动保障监察条例》 第三十条第(二)项、 第（三）项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的 警告 处2000至4000元的罚款 处4000至8000元的罚款 处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 3 拒绝执行劳动保障行政部门责令改正文书的 《劳动保障监察条例》 第三十条第(三)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的 1、警告 2、处2000至4000元的罚款 3、处4000至8000元的罚款 4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 4 拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 《劳动保障监察条例》 第三十条第(三)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的 警告 处2000至4000元的罚款 处4000至8000元的罚款 处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 5 打击报复举报人、投诉人的 《中华人民共和国劳动法》第一百零一条 《劳动保障监察条例》第三十条第（四）项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的 1、警告 2、处2000至4000元的罚款 3、处4000至8000元的罚款 4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 6 拒绝接受劳动和社会保障年度审查的 《河北省劳动和社会保障监察条例》第二 十九条第(四)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的 4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的 1、警告 2、处2000至4000元的罚款 3、处4000至8000元的罚款 4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任 7 招用未满十六周岁的未成年人（童工）的 《中华人民共和国劳动 法》第九十四条 块 《禁止使用童工规定》 第六条 1、较轻 2、一般 3、较重 1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好积极配合整改未造成严重社会影响的 2、招用人数二人以下使用时间一个月以上三个月以下认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影