自考03312劳动和社会保障概论自考小抄自考速成笔记.docVIP

3312 - 劳动和社会保障概论 完整版8页 笔记依据教材 《劳动和社会保障概论》 褚福灵、宋连辉主编 中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第一章 劳动、劳动力与劳动力市场 第一节 劳动 第二节 劳动力 第三节 劳动力市场 第二章 劳动就业 第一节 就业是民生之本 第二节 就业政策回顾 第三节 促进就业的政策效果分析 第四节 就业培训 第五节 就业形势 第六节 就业策略 第七节 就业展望 第三章 劳动组织 第一节 劳动组织概述 第二节 劳动定额 第三节 劳动定员 第四节 工作时间组织 第五节 用工规定 第四章 劳动工资 第一节 工资概述 第二节 工资政策 第三节 工资设计 第五章 劳动关系 第一节 劳动关系理论 第二节 劳动关系实务 第六章 社会保障的概念与发展 第一节 社会保障的基本概念和模式 第二节 社会保障制度的形成与发展 第三节 社会保障的目标、功能与原则 第四节 社会保障项目组成 第七章 社会保障管理 第一节 社会保障管理体制 第二节 社会保障基金管理 第三节 社会保障业务规范 第四节 社会保障管理服务社会化 第八章 社会保险知识 第一节 社会保险与商业保险的区别 第二节 养老保险 第三节 医疗保险 第四节 失业保险 第五节 工伤保险 第六节 生育保险 第九章 社会救助与社会福利 第一节 社会救助 第二节 城市居民最低生活保障制度 第三节 社会福利 第十章 社会保障制度现状与改革 第一节 中国社会保障制度现状 第二节 中国社会保障制度存在的主要问题 第三节 中国社会保障制度面临的挑战与机遇 第四节 中国社会保障制度改革的探索 第一章? 劳动、劳动力与劳动力市场 知识点 1 劳动：劳动是人类活动的基本范畴，是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种服务，以满足人类需要的有目的的活动。 2 个体劳动：个体劳动是指单个人进行的劳动，如铁匠、石匠、木匠、裁缝和个体商贩等进行的劳动就是个体劳动。 3 共同劳动：所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。 4 简单劳动：简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动，比如砍柴、挑水、清扫、搬运、看管等。 5 复杂劳动：复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动，比如装配电脑、修理机器、汽车驾驶、老师教书、医生看病、软件设计等。 6 脑力劳动：脑力劳动是指以脑力活动为主的劳动。 7 体力劳动：体力劳动是指以体力活动为主的劳动。 8 劳动力资源：劳动力资源是指一个国家、地区、企业或者其他参考范围内的全部劳动能力的总和。 9 经济活动人口（劳动力人口）：经济活动人口，或者称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的人口和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业愿望，因而正在寻找职业的人口。 10 潜在劳动力资源：潜在劳动力资源，是指所考虑范围内全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。 11 现实劳动力资源：现实劳动力资源，是指蕴藏在所考虑范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和。 12 劳动适龄人口：劳动适龄人口是指处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分，可称为“劳动适龄就业人口”。 13 劳动力资源率：潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示。用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量÷被考察范围总人口数量。 14 劳动参与率：现实劳动力资源的相对量可以用劳动参与率表示。用公式表示为：劳动参与率=劳动力人口数量÷潜在劳动力资源人口数量。 15 劳动力资源的绝对量：劳动力资源的绝对量是指劳动力资源数量的多少。 16 劳动力资源的相对量：劳动力资源的相对量是指计入劳动力资源量的人口占被考察范围总人口的比重。 17 劳动力资源的质量：劳动力资源的质量是指劳动者的身体素质、智力水平、心理素质和思想素质的总称，是一个国家或者地区劳动力素质的综合反映。 18 劳动力市场：劳动力市场是劳动力交换关系的总和，是市场机制与实现形式的统一。 简答论述 1 简述劳动的动因。 人类之所以要进行劳动，是基于人类自身的需要。从此意义上讲，劳动的动因是人类的需要。 2 劳动的特征包括哪几方面。 人是高级动物，但人类的劳动活动与其他动物的本能活动是不同的。人类的劳动具有以下特征：⑴目的性 ⑵创造性 ⑶能动性 ⑷社会性 ⑸多样性。 3 有人说，当今社会的个体经济非常发达，个体劳动已经成为社会劳动的主要形式。请谈谈你的看法。 不正确，共同劳动是社会劳动的主要形式。 4 有人说，简单劳动是指非繁重劳动，复杂劳动是