台中市市属公立民小学候用主任甄选初选积分表.docVIP

105年度臺中市市屬公立國民小學候用主任甄選初選積分表 填表日期：　　年　　月　　日 姓名 性別 現職 ○○國小○○主任或○○國小教師 電 話 身分證 字號 出生 年 月 日 現 職 到職日期 年 月 日 初 任 職 到 職 日 期 教 師（公職） 年 月 日 資 格 條 件 1.本市公立國民小學現職合格教師，實際服務滿5年以上，並符合下列資格之一： □（1）曾任組長2年或導師3年以上，成績優良。 □（2）曾任組長1年導師2年以上，成績優良。 □（3）曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務2年導師2年以上，成績優良。 □（4）實際服務離島、特殊或偏遠地區滿3年，其間曾任組長1年或導師2年以上，成績優良。 2.最近3年內未曾受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者。 3.服務成績優良（最近5年內成績考核考列4條2款以上者）。 以上各項是否全部符合，並檢附相關證件，確認無誤 □ 是 □ 否 是否具有原住民身分 □ 是 □ 否 □ 申 請 人 蓋 章（私章） 評分項目 內 容 給分標準 申請人自填分數 人事主管審核 甄選委員評　　分 備 註 學歷 擇一採計 （最高28分） 研究所畢業具有博士學位者 28分 最高學歷證件（學分班不採計）。 研究所畢業具有碩士學位者 26分 大學畢業具有學士學位者 24分 師範專科學校畢業者 22分 教育人員任用條例施行前依規定取得國小教師合格證書者 20分 服務成績 （最高21分） 最近3年考核 （最高9分） 成績考核列四條一款或甲等 一次給3分 最近3年考核非101、102、103學年度者，應提出證明，始得往前推算。 成績考核列四條二款或乙等 一次給2分 獎懲（最高8分） 以最近5年內核定 為準 大功( )次 一次給4.5分 所列服務成績經教育主管機關核定有案者為限，事蹟相同而重複者擇一計分。 「獎懲」項目中之獎狀採計，與教育有關並經教育主管機關核定有案者為限，且不得與指導及參加獎勵事項重複採計。 敘獎令、獎狀需載明「指導」字樣，始得採計指導獎勵。 取得國小合格教師證書者，擔任私立國小教師年資亦可採計。 最近5年指自100年2月20日起至105年2月19日止以權責機關核定發文之日為準。 最近8年指自97年2月20日起至105年2月19日止以權責機關核定發文之日為準。 記功( )次 一次給1.5分 嘉獎( )次 一次給0.5分 獎狀( )張 一張給0.25分 曾受申誡處分（ ）次 一次扣0.5分 曾受記過處分（ ）次 一次扣1.5分 曾受記大過處分（ ）次 一次扣4.5分 指導及參加獎勵（最高4分應有具體事實並附證明文件） 最近8年內實際指導學生獲得獎勵或本人參加有關教育各項比賽獲得名次或等次者（不含佳作） 獎狀一張給0.25分 嘉獎一次給0.5分 記功一次給1.5分 行政服務加 分 (最高2分) 曾擔任國小教務、訓導、總務、輔導處（室）組長以上或兼任人事、會計、出納、午餐秘書、本土語言（國語）指導員、調用教師 每年給0.5分 1.採外加計分。 2.採計至105年2月19日止，以每一學年度為計算基礎，不滿1年年資，則年資積分不予採計，並不得併入前後年資計算。 服務年資 （最高30分） 任國民小學專任教師 積滿（ ）年 每任滿一年3分 服務年資計至105年2月19日止，以每一學年度為計算基礎，不滿1年年資，則年資積分不予採計，並不得併入前後年資計算。 「服務年資」證件以「服務資歷表」為採計依據。 教師服兵役、育嬰留職停薪年資均得採計。 專任教師年資不得與任其他職務年資重覆採計。 同一學年度上、下學期擔任不同職務者，採計較低者積分。 幼童軍團長以完成三項登記者為限。 任中央或省級教育輔導團輔導員、縣市輔導團幹事、縣市輔導團輔導員、教育局（處）科（課）員、調用教師、學年主任、身心障礙類特殊教育班教師、幼童軍團長 積滿（ ）年 每任滿一年3.5分 任國小組長、代理主任、教師兼人事、主計、出納、午餐秘書 積滿（