云林桥头国民小学性骚扰防治措施-云林桥头国小.DOC

雲林縣橋頭國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 98年9月4日訂定實施 101年10月8日修正實施 104年1月21日校務會議修正通過 第一條 （法令依據） 雲林縣橋頭國民小學（以下簡稱本校）為維護性別工作平等、防治性騷擾及保護被害人之權益，依性別工作平等法第十三條第一項規定訂定本辦法。 第二條 （適用情形） 本校之性騷擾防治、申訴及懲戒之處理，除法令另有規定外，依本辦法之規定辦理。 第三條 （適用對象） 本校教職員工（或求職者）間於本校發生性別工作平等法第十二條之性騷擾情形時，適用本辦法之規定。但行為人為本校校長時，應於七日內移請雲林縣政府教育處調查。 適用性別平等教育法處理者，依其規定。 第四條 （預防性作為） 本校應防治性侵害及性騷擾行為之發生，建立友善的工作環境，消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素，以保護員工不受性侵害及性騷擾之威脅。並應鼓勵所屬人員參與騷擾防治相關教育訓練。 第五條 （申訴管道） 本校受理教職員工工作場所性騷擾申訴之管道如下： 申訴電話：05-6912358#250 申訴傳真：05-6913482 申訴電子信箱：eros0953 @.tw 本校各處室知有性騷擾事件或疑似事件發生時，應立即派員作有效之糾正補救措施，並協助被害人申訴事宜。 第六條 （申訴之提出） 性騷擾之申訴得以言詞、書面、傳真、電子郵件等方式向本校人事室提出。以言詞申訴者，受理之人員或單位應做成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 前項申訴文件應載明下列事項： 一、申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 二、有法定代理人或委任代理人，應載明其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、職業、住居所、聯絡電話及與申訴人關係。屬委任代理人者，並應檢附委任書。 三、申訴之事實及內容。 四、可取得之相關事證或人證。 申訴文件不合前項規定，而其情形可補正者，應於三日內通知申訴人於十四日內補正，逾期未補正不予受理。 第七條 （申訴之撤回） 申訴人於本委員會作成決定前，得以書面撤回其申訴；其經撤回者，不得就同一事由再為申訴。 第八條 （委員會之組成） 本校接獲申訴案件後，應於七日內由本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）決議是否成案受理，若成案應併同組成性騷擾申訴調查委員會（以下簡稱本委員會），進行後續調查及審議。 本委員會置主任委員一名，由校長兼任，並為會議主席，主席因故無法主持會議者，得另指定其他委員代理之；置委員六人，由性平會成員互相推選之，任一性別代表不得低於二分之一，並均應親自出席，不得代理，另得視需要聘請具有相關知能之專家學者擔任委員。 本委員會應有委員半數以上出席始得開會，並應有半數以上之出席委員之同意始得做成決議，可否同數時取決於主席。 第九條 （保密與迴避） 本校處理性騷擾申訴案件應以不公開方式為之，調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益。參與性騷擾事件之處理、調查及決議人員，對於知悉之申訴事件內容應予保密；違反者，主任委員應終止其參與，本校並得視其情節輕重，依相關規定予以懲處或處理。 申訴事項如涉及委員本身，或有其他事由可能妨害調查之公正者，該委員應自行迴避。雙方當事人亦得檢具理由向本委員會申請該委員迴避。 第十條（調查處理原則） 本委員會對申訴案件進行調查時，應遵守下列基本原則： 一、應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯之機會。 二、申訴人之陳述明確，已無詢問必要者，應避免重複詢問。 三、雙方當事人或證人應個別面談，避免當面對質。 四、得依法進行搜證及訪查雙方當事人。必要時，得邀請相關學識經驗之專業人士協助調查。 第十一條 （審議之時程與決議） 本委員會應於申訴提出起二個月內結案，必要時得延長一個月。 本委員會應做成附理由之決議，並得做成懲處或其他處理之建議。 申訴無具體事實內容、內容與性騷擾無關、申訴人姓名及資料有虛偽、或有第六條第三項、第七條後段、第十三條第三項之情形者，不予受理。 申訴無理由者，應作駁回之決定。 處理結果應以書面通知雙方當事人及本校。 第十二條 （審議之暫緩） 性騷擾案件已進入司法程序，或已移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議者，本委員會得決議暫緩調查及審議，並以書面通知申訴人，俟暫緩原因消滅後，再繼續審議；繼續審議時，應再以書面通知申訴人。 第十三條 （申復之提出及不服之救濟） 雙方當事人對申訴案之決議有異議者，得於收到書面通知次日起二十日內向本委員會提出申復，並以一次為限，但申復之事由發生或知悉在後者，自知悉時起算。 提出申復應附具書面理由，由本委員會另召開會議處理之，申復有理由者，應就新事證或前次調查事實或程序暇疵部分，進行調查，並於1個月內作成附理由之決定，以書面通知申復人申復結果。