浅析校园文化与企业文化的融合.docxVIP

　　高职教育是我国教育事业的重要模式，直接关系着我国社会经济的发展。 　　在当前产业结构调整的背景下，我国社会经济对应用型人才的需求量越来越大。 　　而高职教育的目的就是为我国培养高素质应用型人才。 　　因此高职教育受到社会各界的高度重视。 　　在高职教育中，校园文化对学生的素质培养有着潜移默化的影响，而企业文化在校园文化建设中发挥着渗透和激励作用，校园文化与企业文化融合已经成为高职教育和企业发展的新的研究方向。 　　但是，由于高职院校校园文化与企业文化融合历史较短，缺乏充足的经验，校园文化与企业文化在融合的过程中存在着一系列问题需要学校和企业积极解决。 　　加快校园文化与企业文化融合不仅能够促进校园文化建设，而且对高职院校院校学生教育有着深刻的影响。 　　从一定程度上来说，校园文化与企业文化融合能够有效激发学生的学习热情，增强学生的社会适应能力，进而完善学生的人格，提高高职教育质量。 　　一、校园文化与企业文化融合的必要性一是高职院校发展的要求。 　　高职教育的主要目的是为我国培养能够从事生产、管理和服务行业一线的高水平技能型人才。 　　高职院校要想在竞争逐渐激烈的教育市场中发展下去，就要坚持以就业为导向的教育理念，积极吸收现代企业文化，加快校园文化与企业文化的融合，创建具有特色的教育模式。 　　另外，高职院校的办学理念、专业定位和管理方式都会通过校园文化表