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《干部人事档案工作条例》学习感悟7篇 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（新华社 11月28日） 干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是组织人事工作的重要组成部分，加强干部人事档案管理非常重要。《干部人事档案工作条例》的制定总结和吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期干部人事档案工作提供了基本遵循。 制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。在抓好《条例》贯彻落实上，重点要做好以下几个方面工作：一方面要加强对干部人事档案知识的宣传力度，形成干部、单位重视干部档案的良好氛围。严格干部人事档案管理关键还在人。另一方面要加大对干部人事档案管理人员培训力度，提高管档人员业务能力和政治素养，帮助其树立强烈的事业心和责任感，为管好用好干部档案提供专业人才支撑。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平，从而落实好《干部人事档案工作条例》，努力做好新时代的干部档案工作。 【篇二】 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》。干部人事档案能全面的反映干部的历史和现实情况，能有效地为干部人事工作服务，必须按《条例》要求，经常地有计划地将反映干部“德、能、勤、绩、廉”的材料收集归档，逐步完善干部人事档案内容。 档案管理部门要规范管理，做好服务工作。形成干部人事档案材料的有关部门，应主动按照干部人事档案收集档案归档范围的要求，将形成的干部人事档案材料及时报送到干部人事档案管理部门归档。组织人社部门可根据工作需要和档案中缺少材料的情况，适时布置填写干部履历表、鉴定等，并及时将这些材料补充入干部人事档案。干部人事档案管理部门对送交来的归档材料，要认真进行检查，发现材料不齐，内容不真实，手续不完备等不符合归档要求的材料，应及时通知材料形成部门，补送材料或补办手续，形成材料的部门应按规定认真办理，使档案达到真实准确、完整规范。 干部人事档案管理工作人员要守土有责，守土尽责，做好档案管理工作。管档人员要牢固树立“四个意识”，强化服务理念，把握好《条例》的精髓，学习好干部工作的方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理工作的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。管档人员应严格遵守安全保密制度，保守党和国家的秘密。 严格执行落实好各项档案工作制度。坚持推进干部人事档案工作的制度化。干部人事档案材料的收集制度 、干部人事档案材料鉴别归档制度、干部人事档案整理工作制度、干部人事档案安全保密制度、干部人事档案查（借）阅制度、干部人事档案转递制度、干部人事档案检查核对制度。形成制度上墙，巩固安全保密意识。 【篇三】 《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 一要提高对《条例》的认识。人事档案工作在党的各阶段历史时期为贯彻党的干部路线、方针和政策，在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面发挥了重要作用。《条例》的出台，在体现干部人事档案重要执政资源，推动干部人事档案工作，助力建设高素质专业化干部队伍等方面具有重要意义，也为有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题提供了依据。 二要深化对《条例》的学习。干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，关系到干部自身的培养晋升、选拔任用，也是维护干部人才合法权益的重要依据。学习好《条例》，不仅关系干部自身，更关系到党和国家事业的发展。 三要强化对《条例》的落实。人事部门和人事干部要增强责任感和使命感，强化对《条例》的贯彻执行。根据《条例》，结合实际制定我办的配套制度，进一步将各项要求落细落实，并严格抓好制度执行。 《干部人事档案工作条例》 是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”，巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障、司法公正等方面发挥着重要作用，更为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。 【篇四】 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》