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《干部人事档案工作条例》学习体会7篇 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，为进一步推进全面从严治吏，规范人事档案管理提供了方法指导，也为档案管理人员必备素质提出了明确要求。笔者认为，人事档案管理人员需要做到“三个过硬”。 政治素质过硬。干部选拔任用将政治标准放在首位，档案管理人员也一样，也需要将政治标准放在首位，不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的路线、方针和政策，通过政治理论学习夯实思想基础，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，耐得住枯燥和寂寞，经得住各种诱惑，不断增强做好人事档案管理的责任心和自豪感。 业务技能过硬。过硬的本领是做好工作的必要条件，档案管理人员要认真学习上级关于人事档案管理的新规定、新要求、新部署，积极参加各级组织的业务技能培训，定期更新知识储备，以高超的业务本领管好人事档案，为广大同志服务。 责任意识过硬。责任心是做好人事档案管理的基础，作为档案管理人员，要将管好人事档案、服务党员干部作为工作的出发点和立足点，树立甘当人梯、默默奉献的高尚情操，立足岗位，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实扛起管好人事档案的政治重任，以实际行动推进全面从严治党、全面从严治吏向纵深发展。 【篇二】 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，自觉做好《条例》的学习，深入领会《条例》精神。仔细阅读《条例》每一章、每一节和每一段话，全面细致掌握《条例》内容，不断提高自身素质特别是加强政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观！在精研细读上下功夫，在苦学实干上出实招。始终不忘初心，对党忠诚！始终勤勉工作，听党指挥！始终立言立德，传承党风！充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。 干部人事档案的重要意义。干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。始终保持学习《条例》精神内涵与个人思想净化提高相一致；始终坚持贯彻执行党的路线方针政策与做好本职工作相结合。 要唯实唯干，高标准抓好《条例》贯彻落实。干部人事档案工作应当遵循下列原则：党管干部、党管人才；依规依法、全面从严；分级负责、集中管理；真实准确、完整规范；方便利用、安全保密。作为一名基层党员，应当自觉对照《条例》，始终做到坚持党性教育毫无放松、履行党员义务责无旁贷、执行党的纪律不折不扣、争做党员先锋模范带头，始终保持学习《条例》精神内涵与个人思想净化提高相一致，始终坚持贯彻执行党的路线方针政策与做好本职工作相结合。 【篇三】 近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，对推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化具有重要的现实意义。 干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是组织了解、考察、选拔干部的重要参考。干部人事档案是干部个人信息的“记录仪”，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。《条例》作为一项重要的基础性党内法规，它的出台和施行符合新时代干部人事档案管理的根本要求，是全面从严治党的应有之义。 《条例》对新时代干部人事档案工作进行了明确定位，对营造风清气正的选人用人环境意义重大。《条例》第三条明确指出，“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。”《条例》站在前所未有的政治高度，把干部人事档案进行了全面、系统的定位阐述，旗帜鲜明地指出干部人事档案是党的重要执政资源，这充分表明，党对干部人事档案的重视程度之高，对干部选拔任用的态度之谨慎，也体现出对干部的人文关怀至深至真，实现了全面从严治“档”与全面从严治党同频共振，对营造风清气正的选人用人环境具有举足轻重的作用。 《条例》完成了干部人事档案工作的顶层设计，是新时代全面从严管理干部的重要制度成果。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，深刻总结和吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，着力从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范，完善顶层设计，坚决破除干部人事档案涂改造假等