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医院工会工作总结及计划 以下是小编提供一篇的校本教科研工作总结、工会工 作总结等，这篇文章的启发点是深入开展“以人为本” 的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和 谐、创新的医疗、科研、教学环境。（工作总结） 医院工会工作总结及计划：XX年在市级工会及院党总 支的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十七届四 中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求， 结合医院开展的学习实践科学发展观活动学习热潮，围绕 医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工 会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军 作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进 行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识， 切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好 地完成了各项工作任务 一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职 工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、 教学环境。 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。 今年，医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机， 积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新 风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”，认真开 思想政治教育，医院工会发挥自身的思想政治工作优势， 配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织全院 职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形 式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增 强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了 一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，通 过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之 中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精 神面貌饱满，工作劲头旺盛。 、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民 主管理工作 医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、 发展、稳定献计献策，在医院改革与发展的进程中，医院 职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引 进、个人福利待遇等，积极献计献策，积极参与医院的民 主监督、民主管理工作，站在主人翁的角度，为医院长足 发展起到积极的沟通和疏导作用。 三、积极履行合同，保障职工合法权益，建立和谐、 稳定、高效的工作机制 为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动 关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合 作共事，共谋发展。自XX年起根据《劳动法》、《工会法》 等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见， 对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保 险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫 生保健等内容进行研宄修改，并经院委会研宄，全院聘用 人员与医院签订了劳动合同。经过一年的运作，医院与职 工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条 款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事 件，各项工作运作良好。 四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工 的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体 现高风险、闻待遇、尚收入的分配制度。 按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工 同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行 了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、 谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订， 经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革 方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各 科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医 院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面， 积极按时缴纳。 五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“ 送温暖”工程活动，取得明显成效 医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益 事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好 困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温 暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备， 做了大量的工作。 1、今年春节前夕医院慰问11户离退休职工和贫困职 工补贴5600元，其中包括在岗职工、离退休职工和军属。 2、多次到社区、农村义诊服务，赠送药品200 0余元; 到石坝胜利村对口帮扶衣物100件，药品1000余元;党员 进社区赠送药品1 000余元。 3、积极开展双拥共建工作，春节期间慰问三界部队和 明光消防大队，和明光市公安局联合举办了警民联欢会 4、 春节前夕为职工发放福利1000元，旅游费350元。 5、 搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲 属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科 室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花 表示哀悼。今年看望、慰问17人，慰问款4300元。 6、 认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人 员举办光荣退休茶话会，赠