县园林管理处党支部整改方案与县开展保持共产党员先进性教育活动情况汇报合集.docVIP

-县r=t -县 r=t 林管理处党支部整改方案与-县开展保持共产党员先进性教育活动情况汇报合集 *县园林管理处党支部整改方案 **县园林管理处党支部整改方案在保持共产党员先进性教育活动中，我党支部通 过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活 会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部 的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作 全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。 一、关于党建工作 1、 强化党员教育。要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。 一是要坚持严格组织生活，充分利用“三会一课”制度，学习马克思列宁主义、毛泽 东思想和邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想，用党的理论武装党员，促进党 员的党性修养。二是要结合实际，开展形式多样的教育活动：①经常开展学习优秀党 员先进事迹的活动，确保党员学有所榜样、赶有目标，自觉保持共产党员先进性； 坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继承和发扬党的优 良传统。 2、 加强领导班子建设。一是积极培养年轻干部，按“四化”要求适时调整支部 领导班子。二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学 习一次。 3、 切实做好发展党员工作。发展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟 一个，发展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进 性和纯洁性。 二、关于工作作风 4、 坚持民主集中制。一是领导班子要做到集体领导，分工负责，每月定期或不 定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事 项，充分调动班子成员的积极性。二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听 取群众意见，集中群众智慧，促进园林工作。 5、 加强沟通。领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间 对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要 的误会和矛盾。 6、 努力提高领导班子成员的素质。一要增强管理能力、提高管理水平、讲究领 导和管理艺术，尽量避免挫伤职工自尊。二要加强计划性，不盲目指挥调度生产。 7、 坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。保持与基层职工的联系和沟通，强 化办公室人员为基层为职工服务的意识。 8、 继续健全和完善各项管理制度。单位内部制订的一系列行之有效的管理制度 必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。近期对确有不适宜而又需要更改完善的 人秘部门要及时按程序办理落实。 9、 增强计划意识，落实计划管理。生产工作、工程施工要加强计划，周密预 算，强化现场管理和调度，以保证质量，减少成本、增加经济效益。 10、 绿地管理试行管理人员末位淘汰（或惩罚）制和淋水司机末位惩罚制。生产 部门应六月份前在研究可行性基础上制订实施方案。 四、关于思想政治教育和业务培训11、强化职工思想政治教育。各部门各单位 除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道 德意识和劳动纪律观念，建设“四有”职工队伍。 12、继续加强业务技术的培训。一是支持专业技术人员的再教育，在时间支持的 基础上，如单位经济许可将给予适当经济支持。二是鼓励职工参加业余技术业务学 习。三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。 五、关于职工福利13、在抓好城区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切 工作的落脚点。增加职工福利必须以发展单位内部经济为前提。由此全处干部职工务 必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意发展园林经济。经济发展，职工福利将 努力实现如下： 职工年终奖金逐年递增15%； 坚持年度女职工健康检查； 在严格控制加班的同时，增加加班工资； 条件允许，政策许可，尽可能给特殊工种职工给予适当补助； 每2年组织职工一次健康检查； 增加职工劳保补助。中共**县园林处支部20**年5月*曰 *县开展保持共产党员先进性教育活动情况汇报 *县位于*省西南部。全县辖25个乡镇、250个村。总面积2406平方公里，其中 平川占8。8%、丘陵占16。4%、山区占74。8%。总人口 42。9万人，其中农业人口 34。6万人。全县共有40个党委，38个党组，43个党总支，674个党支部，党员 18358名。近年来，我县各级组织深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神 和胡总书记视察勉县重要指示，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展 观，把加快发展作为兴县富民的第一要务，围绕构建以工业为主导、以非公有制经济 为主体的县域经济框架目标，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战 略，坚持“优先发展工业、调整农业结构、壮大非公经济、加快城镇开发、优化发展 环境