县招商局XX年党风建设工作总结.docVIP

县招商局XX年党风建设工作总结 县招商局XX年党风建设工作总结 xx年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全 会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年 党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成， 推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党 的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干 部形象等为重点。主 要做了以下几方面的工作。 一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实 局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的 重点任务。 一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与 县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签 订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工 作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建 设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中 负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分 工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。 二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建 设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决 定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通 报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重 点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持， 多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。 三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员 活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制 度等。 二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象 精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众 之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风 为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注 重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部 作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为 切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准 则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了 20多次集中 学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展 了 “深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招 商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识 水平和超前恩思维的工作能力。 （二）联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员 干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略 开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求 意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主 生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看” 在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和 措施。 （三）开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标 责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营 造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入 机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。 三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作 以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。 是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推 动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建 设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底 都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资 进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时 以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建 立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出 （国）境工作。 四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监 督权 为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极 推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好 “干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁 止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自 纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一 步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私 或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人 参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打 架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是 切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女 三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成 立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做 到了民主管理。 五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶 一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了 “三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资 者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙 服务”和上门”服务。 二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。 我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接 到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门 配合从成功引进了 “德源食品有限公司” 、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外 来企业开展调研