职业危害跟预防-化工灼伤文档资料.pptVIP

立法宗旨与原则 以人为本：强调维护劳动者健康权益 预防为主：控制危害源头 结合国情：重点控制严重职业危害 法律定位：明确政府、用人单位、劳动者、技术服务机构权利义务关系 职能转变：减少事前许可、强化事后监督 行业管理：充分发挥行业作用、强调企业自身管理 群众监督：工会、其它群众组织、劳动者参与管理 确保实施：实行职业卫生监督制度、落实工伤保险和服务两个支持系统 职业病防治原理 一级预防：病因预防（群体） 预防、消除危害源头 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 工作场所定期职业危害评价 健康监护制度 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体） 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 《职业病防治法》依据《宪法》关于公民享有生命健康权的规定，制定如下规定： 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 劳动者履行职业卫生保护义务 履行劳动合同 遵守法律法规 遵守规章制度 遵守操作规程 接受教育培训 接受健康监护 用好防护设施 用好防护用品 第一百三十五条〔重大劳动安全事故罪〕 第一百三十六条〔危险物品肇事罪〕 第一百三十七条〔重大工程安全事故罪〕 第一百三十八条〔重大教育设施安全事故罪〕 第一百三十九条〔消防责任事故罪〕 第一百三十一条〔重大飞行事故罪〕 第一百三十二条〔铁路运营安全事故罪〕 第一百三十三条〔交通肇事罪〕 第一百三十四条〔重大责任事故罪〕 《中华人民共和国劳动法》劳动者的权利 1 平等就业和 选择职业的权利。 2 获得劳动报酬的权利。 3 休息休假的权利。 4 获得劳动安全卫生保护的权利。 5 接受职业技能培训的权利。 6 享有社会保险和福利的权利。 7 提请劳动争议处理的权利。 8 其他劳动权利 ◆ 主要针对矿山企业、建筑施工企业、烟花爆竹、危化和民爆生产企业实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证的相关企业，不得从事生产活动。 ◆企业要取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件（制度、机构设置、安全投入、培训考核、工伤保险、应急预案、安全评价） ◆安全生产许可证的监督管理：（明确规定安全生产许可证的申领、颁发的程序、有效期）安全生产许可证有效期3年，有效期满需延期的，企业应于期满前3个月向原发证机关办理延期手续。期间未发生死亡事故，可延期。 ◆法律责任：条例规定了监管部门和生产单位的法律责任，生产单位不得转让安全生产许可证。如转让处罚款并吊销安全生产许可证。构成犯罪的，依法追究刑事任。 《生产安全事故报告和调查处理条例》 适用范围 《条例》适用于中华人民共和国领域内生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。 化工企业事故处理（原则） 事故现场人员在保证自身安全的前提下，可采取如下的抢救措施： a、关闭事故现场的气源、电源、物料阀门和其他设备开关。 b、通知现场其他人员撤离，并设置警戒带或标志，阻止无关人员进入。 c、搜寻事故伤亡人员，将伤员搬移至安全地带，必要时采取急救措施。 d、拨打公司内部报警电话8000和救助电话119、120等； e、其他的应急措施。 注意：救助人员必须具备一定的专业救护知识，救护时必须配备劳动防护用品。如事故情况不明或事故超出自身救护能力，则应等待专业人员前来，不可擅自行动。 《浙江省安全生产条例》 《浙江省安全生产条例》于2006年7月28日经省第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，并于当年11月1日起施行。这是我省安全生产法制建设中的一件大事，也是全面加强我省安全生产工作的一个重大举措。符合现阶段我省安全生产工作实际，具有很强的针对性和可操作性。 《浙江省安全生产条例》主要內容 《条例》有六章五十九条 笫一章 总则 第二章 安全生产保障措施 第三章安全生产监督管理 第四章 生产安全事故的应急救援与调查处理  第五章 法律责任