关于的人才队伍建设的讲话稿.docVIP

关于的人才队伍建设的讲话稿 关于的人才队伍建设的讲话稿，领导的讲话稿能够反 映出一个领导对组织人事工作的重视程度，也能够反映出 领导的工作能力和组织能力，范文全文如下： 同志们： XX年第一期地方党政领导干部社会工作人才队伍建设 专题研宄班圆满完成了各项任务，马上就要结束了。这次 研宄班得到了江西省、南昌市、宜春市、青云谱区、万载 县各级党委政府的高度重视，江西省政府副省长熊盛文同 志、南昌市常委、副市长卢晓健同志亲临开班式并致辞。 江西省民政厅、青云谱区民政局、万载县民政局做了大量 周到细致的服务工作。这次培训班能够顺利办下来，也离 不开班委的强有力组织和积极配合。在此，我代表***和全 体研宄班学员再次向江西省各级领导以及班委会各位成员 的大力支持和辛勤工作致以诚挚谢意！ 刚才，研宄班各小组进行了分组汇报，做了很好的总 结，也让我们分享了各组的认识、收获和体会，大家提出 的意见也很中肯。我听了以后很受鼓舞，也很受启发。下 面，我对本次研究班进行总结，主要谈三点。 一是为什么要总结。按照研究班原先的日程，分组汇 报是最后一项内容，没有安排总结。之所以要重新安排总 结，主要基于三方面考虑。 一是应该总结。这次研究班，是第一个在中西部地区 举办的地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究 班，是第一期由中组部委托的以县市长为主要对象的社会 工作人才队伍建设专题研究班，是第一次以学习研讨社会 工作实务发展经验为主体内容的社会工作人才队伍建设专 题研宄班。这三个第一，标志着中央开始强调社会工作实 务发展，开始强化社会工作人才队伍建设在基层的推进， 意义非凡、影响深远，应该加以总结。 二是值得总结。大家认为，这次研宄班准备充分、安 排有序、内容充实、形式多样。大家学习认真、研讨投入、 思考深刻，气氛和谐，是一个有特色、有收获、有共识的 研宄班，值得加以总结。 三是需要总结。通过研讨、培训、考察、交流等方式 提升社会工作管理和服务人员素质，是增强党委政府对社 会工作执行力与推进力的需要，也是民政部推进社会工作 人才队伍建设的一项重要任务。这项任务的完成还很长远， 今后我们还将分层次、分类别、分专题开办更多社会工作 研讨班、培训班。通过对过去社会工作创造性和探索性的 不断总结、不断回顾、不断反思，可以积累经验、完善做 法、提高质量和水平，从而使社会工作发展之路走得更加 稳健，使社会工作人才队伍建设之路走得更加踏实，尽早 实现中央关于建立宏大的社会工作人才队伍格局的战略部 署。 二是总结什么。主要进行三方面总结。 一是办班特点。大家表示，本次研究班在内容、形式、 管理上都与其他研宄班、培训班有很大不同，很有特点。 在内容上，突显一个“新”字。内容新主要体现在三 方面。一是为大家举办讲座的三位专家，都是国内社会工 作界的权威，他们向大家展示的都是他们在多年研究和实 践基础上形成的关于社会工作的最新理论和成果。二是孙 建春司长为大家所做的报告，是对全国社会工作人才队伍 建设试点工作的第一次系统总结，是对试点工作成果的最 新回顾与反思。三是上海浦东、杭州下城、宁波海曙、南 昌青云谱以及江西万载五个试点地区提供的交流材料，都 是各地结合实际、积极探索、大胆实践形成的最新总结和 提炼。 在形式上，突显一个“活”字。这次研究班，将知识 讲授与实地考察结合起来，使大家在学习社会工作基本知 识、基本思路、基本做法的基础上，看到了这项工作的实 际效果，有了更为直观的认识。同时，注意发挥参与者的 主体作用，使大家在平等、轻松、民主、欢快的气氛中相 互认识，相互交流，深入研讨，提高了学习效率，产生了 良好效果。培训形式灵活。 在管理上，突显一个“严”字。管理严主要体现在针 对办班的关键环节进行严密安排。在办班前，中组部、民 政部领导对这次地方党政领导干部社会工作人才队伍建设 专题研究班高度重视，学举部长、立国部长对研宄班的举 办做出了重要指示，提出了明确要求。在办班过程中，民 政部和江西省民政厅专门成立会务组，安排20多名工作人 员为研究班提供服务；举办单位制定了详细的议程，印制 了丰富的学习资料，邀请了权威的专家学者；各试点经验 交流单位精心准备了交流材料；江西省民政厅、青云谱区 民政局、万载县民政局对学习考察地点进行了细致安排： 研究班专门组建了班委会，明确了人员和职责，实现了研 宄员学员自我管理，自我服务、自我教育、自我监督。 二是办班收获。通过这次研宄班，大家感到至少有四 方面收获。 一是深化了认识。通过立国部长讲话，大家进一步认 识到，大力推进社会工作人才队伍建设，是构建社会主义 和谐社会的迫切需要，是实践科学发展观的重要举措，是 巩固党的执政基础的有力手段，是实现“保增长、保稳定、 保民生”的重要保障。特别是对万载、青云谱几个地方的 参观，使大家