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XX社会实践报告 3000 字范文 xxx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，本人对 xx 市 xx 区 ** 街道流动人口计生管理工作情况进行了较为详细的调查。 一、流动人口计划生育基本情况 街道 XX6 年流动人口基本情况，流动人口总人数： 122401 人 ; 育龄妇女： 31460 人，其中已婚： 16306 人; 计生 率： %;当年人口出生人数 1019 人，其中一孩：计划内 752 人，计划外 17 人 ; 二孩：计划内 110 人，计划外 140 人; 当年四术：女扎 64 人，男扎 4 人，上环： 564 人，补救措施： 80 人; 现有夫妇落实节育措施人数： 15437 人; 节育率： %;查 环查孕：应查人数 9295 人，已查人数：8706 人; 查环查孕率： %; 持证率： %;验证率： %;发证率： %。 二、流动人口计生管理现状 街道的流动人口计生管理服务工作，较好依据《流动 人口计划生育管理办法》 等法律法规， 健全基层管理服务络，强化流动人口信息交流，完善部门齐抓共管机制，加强了用 工单位、物业小区及出租房等方面管理。努力将流动人口纳 入与常住人口“同宣传、同管理、同服务、同考核” 。主要体现在： ( 一) 领导重视，责任到位 街道领导高度重视流动人口计生管理工作，把它看作整个计生工作不可欠缺的一个重要组成部分，与常住人口计 生工作同抓同部署同落实，在每次计生工作会议上强调要求， 在每次计生检查中作为重要考核内容检查促进，在重点流动 人口密集的社区成立流动人口管理站，实行了党政一把手亲 自抓，分管领导具体抓，部门、村级分片负责的责任机制。 同时，协调有关部门、用工单位建立有效的工作络，明确管 理职责和义务。 ( 二) 机制健全，工作落实建立月报告制度，要求各社区 工作站、用工单位、出租房主、企业等每月向社区流动人口 管理站报送流动人口计生信息，及时掌握流动人口婚育动态。 建立单位流动人口管理责任制，要求用工单位每年年初与社 区工作站签订计生责任书，配备兼职的流动人口计生管理员 或协管员，将本单位的育龄妇女各类计划生育证件每季度送 社区工作站审核。出租房主须与所在社区签订计生管理合同 书，明确计生管理责任义务。对流入育龄妇女建立计生信息 卡，登记录入电脑计生在线系统， 每月查验充实、 更新信息， 与常住人口“同宣传、同管理、同服务、同考核” ，落实定 期查环查孕检查制度。 ( 三) 宣传深入，服务到位 对流出人员签订计生合同书，落实有效节育措施，办理 婚育证明，掌握详细居住地址、联系方式，并与流出人口较 多的社区工作签订了育龄群众双向管理与服务的协议，极大 方便了外出育龄妇女“双查” 、“双补”的服务要求。对流入 育龄人口通过加强审验《流动人口婚育证明》 、发放计生宣 传材料和计生服务联系卡、深入流动人口聚居地宣传讲解省 《流动人口计划生育管理办法》 、在社区较多的工业区安装 计划生育宣传专栏、公开计生服务电话、关爱女孩行动、定 期举办计划生育及生殖保健讲座、免费“双查” 、免费发放 避孕药具等方式，加强对流入人口的计生宣传和服务，帮助 他们更好地落实计划生育措施。 三、抓创新，促规范，建立社区管理新机制 XX年，我街道通过树立“经营政府”的理念，在社区管 理与服务工作中，进行了大胆创新和有益的探索，通过政府 与企业管理机制的融合、人力整合、工作量化考核和基层单 位规范化建设等一系列尝试，对部分基层管理体制进行了改 革，从而在实现政府在基层的管理目标的同时， 节约了行政， 降低了行政成本，提高了工作效率。 ( 一 ) 实行出租屋管理与计生工作整合 ** 街道充分发挥 街道房屋租赁管理所和 13 个社区出租屋管理站 100 多名管 理员的人力作用，让他们在信息采集时将计划生育信息一并 登记，按时提交到社区工作站。计生专干根据提交的流动人 口计生信息分类建档，逐个上门服务。通过整合，实现了人 力与信息共享，避免了重复上门，减少了对住户的烦扰，大 大提高了工作效率。下半年，我们进一步完善了信息报告、 交换制度，初步形成了管理员上门登记资料，计生人员上门 服务、信息反馈的合作互补机制。 ( 二) 推行社区“分片包干”工作责任制和重点工作量化 考核 为了强化责任，锻炼队伍，提高执行力，党工委、办事 处经过反复调研，决定在 13 个社区推行“分片包干”工作 责任制和重点工作季度量化考核，将一年的工作细化到每个 季度、每个月、 每周甚至每一天。 “分片包干” 工作责任制， 即各社区根据实际情况，将辖区分为若干个片区，每名或若 干名工作人员负责 1 个片区，承担片区内所有工作 ; 社区工 作站站长对社区工作负总责，经常查看各片区工作开展情况， 各片区负责同志每周向社区工作站站长汇报工作进展情