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求职意向 求职意向——绝对不能少 是一份简历的核心 就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性 求职意向 求职意向——绝对不能少 用简明的语言清楚地陈述你想从事的事情、希望在什么样的地方工作 不要用太概括模糊的语言，如“管理职位”，而要尽可能地详细确切 求职意向 针对某具体单位、岗位应聘——具体的、确定的求职意向 eg: 北京国际航空公司机务维修员工 无锡基地机务工程部职员 投递某一类单位、某一类岗位——弹性的、灵活的求职意向 eg: 终端管制，塔台管制签派岗位 机场运行控制与管理 教育背景 教育背景（Education）: 在教育背景中，如果你的成绩排名比较靠前，不妨列出来，同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。 记住，相对的数字永远比绝对的数字来得更有说服力。高中阶段一般不写，如果有特别值得一提的经历，也可以写上，比如：全国物理竞赛一等奖，或，XX年南京市理科高考第一名 奖励与荣誉 奖励和荣誉（Honers and award）： 这一项会在简历中非常醒目。但如果你的奖励很多，挑选最重要的列举，其它的可以合并同类项。 如果奖励很少，也要按照从重到轻的顺序列举。 奖励少于3项的情况下，请把标题换成“社会活动和成果”。 工作（实习）经历 工作（实习）经历（Experience/activities）: 重点突出“职责、责任”和“结果”。告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 工作（实习）经历 对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体组织等等。 这部分内容要写得详细些，指明你在活动中、在社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。 推荐人信息 推荐人信息（References）: 选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选择的推荐人必须是与你有过长期时间接触的人，如导师、直接上级或同事，而且选择的推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。 当然，在一般情况下，可以在简历下方写上“如需证明，可提供见证人（Reference available upon request）”，因为招聘公司通常在面试时才要求你提供有关证明材料。 性格和爱好 性格和爱好（Character and hobbies）： 这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑增强你的赢面。比如：爱好马拉松，因为这代表你具有坚强的意志力和严格的纪律性。 优秀简历的六个秘诀 扼要、 精练 主次 分明 实事 求是 关键词 说话 针对性 强 精益求精 1、扼要、精练 重要信息 一定要 出现在 第一页 每项标题中最重要的细节一定要出现在第一项 不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。 简历简历，简而有力 1~2页 2、主次分明 恰当地表现自我优秀 简历就是 你的广告 抓住看简历人的心理 在有限资源中最有效展现独特的自我 简历模板之应届毕业生 求职意向：____________________ 个人概况: 姓 名：________________ 性 别：________ 出生年月：____年__月__日 毕业院校：______________ 专 业：________ 电子邮件：_______________ 联系电话：________ 通信地址：_______________ 邮 编：________ 教育背景: ____年 -- ____年___________大学_______专业（依时间顺序） 简历模板之应届毕业生 主修课程： _____________________________(注:如需要详细成绩单，请联系我) 论文情况： ________________________________________(请注明是否已发表) 英语水平: 基本技能：听、说、读、写能力 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE…… 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库……(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________、________________(请依个人情况酌情增减) 简历