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住院医师规范化培训方案 青岛市市立医院 住院医师规范化培训实施方案 1培训目标: 为了加强医院人才建设,重点规范与提高住院医师工作人员的专业技术能力,通过参加全面、规范、系统的培训,按照卫生部《住院医师规范化培训》要求,达到《卫生技术人员职务实行条例》规定的主治医师的水平,具体要求如下: 1.1坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医风医德,全心全意为人民服务。 1.2熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论,具有叫系统的专业知识,了解本专业的新进展,并能用以知道实际工作。 1.3具有较强的临产思维能力,较熟练的掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导。 1.4基本掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文(包括病理分析,综述等)。 1.5掌握一门外语,能比较熟练的阅读本专业的外文书刊。 2.培训对象 本科住院医师规范化培训按照“3+2”模式,硕士、博士按照“1+2”模式培训的住院医师。 3.培养规划 住院医师规范化培训分两个阶段进行,第一阶段,主要在二级 4.2年度考核 教育科组织培训医师的专业考试。 4.3 阶段考核 第一阶段、第二阶段培训结束后,参加有山东组织的住院医师规范化培训办公室组织的阶段考核。 (1)完成第一阶段培训并考试全部合格者,将获得住院医师规范化培训第一阶段合格证书》,不合格者不能进入第二阶段的培训。 (2)完成第二阶段培训并考试全部合格者,由省住培基地颁发《中国人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书》 (3)未按规定完成轮转培训的医生将延长县映的轮转培训时间。 5.组织管理 5.1医院成立住院医师规范化管理委员会,主任李杨,副主任宣世英、谭兰,委员为医务科,人事科,教育科,个临床科主任等人,从组织体系上教育科负责带薪医师住院医师培训,医务科负责本院住院医师规范化培训,教育科协同医务科进行住院医师第一第二阶段培训工作,相关材料由各自归档建设管理。 5.2科主任作为可是住院医师培养工作的主要负责人,必须要重视和支持这项工作,情节严重者将取消其作为临床住院医师培训基地的资格。 5.3按照青岛市市立医院住院医师规范化培训督导员制度,由住院医师规范化培训管理委员专家和督导员加强对住院医师培训工作 青岛市市立医院文件 关于印发《关于进一步加强临床祝愿一是规范化培训的实施方法》的通知: 各科室: 为全面贯彻实施卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》和省卫生厅《山东省住院医师规范化培训实施细则》,衔接和我集团多年来开展住院医师规范化培训工作的时间,特制定此办法。 附件:关于进一步加强临床住院医师规范化培训的实施方法二零零六年十二月十四日 主题词:教育 培训 通知 青岛市市立医院办公室2006年12月14日印发 关于进一步加强临床和住院医师规范化培训的实施办法 总则 为全面贯彻实施卫生部《临床住院医师规范化培训施行办法》和省卫生厅《山东省住院医师规范化培训实施细则》,完善我集团的毕业后医学教育制度,培养合格的临床医学人才,加速卫生技术队伍的建设,不断提高医疗水平和服务质量,现结合我集团多年来开展住院医师规范化培训工作的实践,参照卫生部,卫生厅的相关文件,并据此制定新的实施办法。 培训对象 高等医学院校本科毕业的住院医师,开始临床工作的第一年,进入住院医师的第一阶段第一年度的规范化培训。 医学专业学位硕士毕业生,包括七年制毕业生和无临床工作经验的医学专业学位毕业博士毕业生,无住院医师规范化培训合格证者直接进入住院医师第一阶段第三年度的规范化培训,若其在校期间一参加授学位单位的住院医师规范化培训,并已通过第一阶段考核,原则上参加第二阶段的培训。 医学科学学位硕士(临床实验室)和医学科学学位博士(临床实验室)毕业生,若进集团从事临床工作,按实际临床业务水平参加相应阶段的住院医师规范化培训。 间接调入的临床医师,指从其他单位调入的住院医师,低年主治医师,京集团考核后按实际临床业务水平参加相应阶段的住院医师规范化培训。 培训 培训内容 包括政治思想和职业道德,临床实践,专业理论知识,外语,计算机应用,临床教学,科研能力及组织管理能力。培训医临床实践为主,专业理论知识,外语和计算机应用以自学为主,坚固政治思想和职业道德,教学,科研及组织管理能力的培养。 培训规则 本培训分两个阶段进行,参加培训者完成第一阶段培训内容,经山东省考核合格后方可进入第二阶段的培训,培训时间本科应届毕业生为5年,硕士毕业生和