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ICU专业护士核心能力培训计划
【培训总目标】
经过ICU专业护士核心能力的规范化培训,培养一个成熟的ICU专业护士,为向专科护士发展打下良好基础。
ICU专业护士应具有完成重病人基础性护理工作的能力;掌握和运用ICU基本知识、急救技术、复苏技术和监护技术的能力;能按系统对危重病人实施功能监护和整体护理的能力;提高ICU护士专科业务技能以及教学、组织、协调、指挥和管理能力;为病人提供专业化、全面、系统、连续性的、安全的护理服务,以达到解决相关临床护理问题,提高本地区危重症专业护理队伍的整体水平的目的。
【培训对象】
1、新毕业护士:新毕业的护士及护士毕业后经过在内、外、儿、急诊等科室的通科规范化培训后进入ICU专科的新护士。
2、从其他科室调入ICU的护士。
3、目前已经从事ICU专科工作的护士。
【核心能力评估与再评估】
一、评估核心能力,确定岗位职级
1、新入ICU的护士由N3级以上人员临床带教三个月,通过N1级??核心能力评估及考核,才可以独立承担N1级护士的工作。
2、在进行专业护士培训前,由医院危重症专业护士委员会对现已从事ICU专科工作的护士进行核心能力的评估及考核。核心能力的评估不拘泥于??护士现有的职称、学历甚至工作年限。
3、在对每位护士核心能力评估的基础上,确定核心能力的级别及与其相适应的工作岗位,明确职责。接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力层级的项目,按照缺什么补什么的原则,予以单项培训,三个月后进行复评,合格者确定岗位和职级。
4、护士在确定岗位和能级后,在相对应的岗位工作,履行相应的岗位职责,巩固该级别培训的内容,并接受上一级核心能力培训。在一个级别工作至少1年,并在完成相应的培训后,通过上一级核心能力的评估,可进入上一级岗位。
5、核心能力层级评定未达到考核标准时,对不达标的项目进行重新培训,并在原工作岗位上履行相应岗位职责,同时接受上一级核心能力的培训,考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。
二、核心能力规范化培训后的再评估
1、护士完成ICU护士每一阶段的训练后,由ICU专业带教小组进行测评。完成初级责任护士全部培训合格后,报医院审核,颁发相应级别的单项能力培训合格证。
2、其他科室调入ICU的护士由N3级护士以上人员临床带教三个月,通过N1层级的核心能力评估合格后,再根据ICU专业护士的核心能力对该护士进行全面的测评后,定出相应的核心能力级别和层级及岗位。
【核心能力评估的内容和方法】
(1)专科理论和专业知识的评估和考核:参加医院评估和培训管理委员会组织的理论考试。考核题为选择题、简答题、案例分析及论述题。
(2)技能的评估和考核:包括ICU基础护理技能;急救技能、复苏技能及监护技能;教学能力;组织、协调、指挥及管理能力等。
(3)临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估与考核。进行培训前评估时ICU工作的时间及实际护理的案例数作为评估的参考指标。
(4)各职级核心能力不同,考核分值比例而有所侧重(见表1)。
(5)合格指标:理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核每项均按100分制计算,每单项80分为合格。
核心能力评估的考核赋值标准(表1)
N4级呢?
N1级
初级责任护士
N2级
责任护士
N3级
责任护士
初级责任护士(新护士)
轮转护士
掌握ICU的设置与管理能力
25
25
17
20
危重病人护理的能力
50
30
25
20
掌握和运用专科技术能力
25
25
25
20
教育与培训能力
0
15
25
25
组织、协调、指挥及管理能力
0
5
8
15
合计
100
100
100
100
N1级护士—新护士第一阶段(三月内)培训计划
掌握和运用ICU设置与管理的能力
能了解ICU的分类,功能、布局设备、熟悉ICU的环境及急救物品的放置。
能初步学习ICU核心制度,履行相应的岗位职责,执行护理工作流程。
能对ICU病人的收治、转出、出院及死亡进行一般处理。
掌握运用对危重病人护理的能力
能配合完成危重病人的基础护理工作,如:皮肤护理、口腔护理、会阴护理。
能配合完成心、肺、脑等重要器官功能衰竭的常规护理。
能配合完成危重病人的管道护理常规:胃管、气管插管、气管切开、中心静脉导管、尿管、各种引流管等。
能正确收集新入院病人的资料,并学习特护单的护理记录。
能学习危重病人的液体管理。
能配合完成危重病人的胃肠外营养支持。
能配合做好病人的安全护理。
能学习常见抢救药物的名称、剂量、用法及配伍禁忌。
能学习病人的疼痛护理。
能学习危重病人常见的心理反应。
能学习危重病人的一般康复护理。
掌握和运用专科技术的能力
能完成基本生命支持的急救技术,如:心肺复苏、简易呼吸器的使用、吸痰、吸氧、快速建立静脉通道等。
能配合完成基本监
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