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关于社会管理体制创新思索 【文章摘要】 现行的社会管理体制是为计划经济设计的，随着人口数 量增多和流动性增强、社会阶层的分化、利益诉求多元化发 展以及社会体制弊端的不断暴露，都迫使社会管理体制加快 创新步伐。本文首先对现行的社会管理体制特征及问题进行 分析，并对社会管理体制创新内容及创新的措施进行探讨。 【关键词】 社会管理；创新；体制；措施 0前言 社会管理作为政府的重要职能之一，随着目前社会矛盾 频发，社会管理水平和能力的提升更加紧迫。政府以及国家 各级地方政府都在对社会管理体制进行不同程度的创新。虽 然取得了一定的成绩，但也要对地区社会管理及经济社会发 :进行协调，更要对社会管理体制的创新给予高度重视 1现行社会管理体制的主要特征 1.1社会管理主体过于单一 我国的社会管理体制呈现政府强、社会弱的特点，也就 是本质上应该由社会负责和承担的功能及责任，大部分被政 府所包揽，政府将社会资源垄断，同时又成为社会权利核心， 政府的功能和职责越来越多。这种社会管理模式是以经济处 罚及行政干预为依据，忽视了社会组织及民众等公共事务管 理作用，虽然在某些特殊时段，对人力、财力和物力等方面 有促进作用，但却导致社会组织发展不均衡，民众对政府产 生较强的依赖性，长时间会使政府负担增大，而且社会管理 体制的创新能力会不断减弱，最终使社会管理主体呈现单一 化特点。单一性社会管理体制无法适应复杂的