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关于竞争上W实施末位淘汰制的暂行办法 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 第一章总则 第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍 结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的 工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要 求，制定本规定。 第二条本规定适用于本单位全体人员。 第 二章岗位竞聘工作、评审机构及要求 第三条岗位竞聘工作机构由本单位领导、职工代表组 第四条工作人员应本着公正的原则，认真负责的对待 每一位竞聘人员；凡有利用竞聘机会打击、报复或擅自透 露工作组未决定、未公开信息的，将受到行政处分。 第三章参加竞争上岗的对象和竞争上岗形式 第五条凡属正式在编职工，符合竞争上岗资格条件， 均可参加竞争上岗的报名手续。 第六条在本单位范围内，采取个人自荐、群众推荐、 组织引荐的方法报名；通过资格审查、竞争上岗考试、考 核评审、综合考评择优确定上岗人员。 第四章竞争上岗的岗位确定 第七条除队部岗位外的行政管理岗位（会计、出纳、 劳动工资、 内勤）和各级干部岗位。 第五章竞争上岗的资格条件 第八条竞争上岗的资格条件： （一） 拥护党的十六届五中全会以来的路线、方针、 政策，有 较强的组织纪律观念和政策法律意识；密切联系群众， 有较强的群众观念；以身作则、廉洁自律、作风正派; （二） 具有较强的事业心和工作责任感，能勤奋开拓 和创