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高效团队建设;2;一、团队的定义;1.1 什么是团队;1.2 团队构成的要素 (5P);;团队绩效;二、团队中的角色分析;;10;11;三、如何组建高效团队;3.1 为什么要组建高效团队？;14;;16;17;18;19;四、如何管理高效团队;; 目标是团队的前提,没有目标就称不上团队.
团队管理的第一步是确定团队目标；
第二步是统一团队的目标,就是要让团队的每个人
都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作. ;如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率.;一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么.不能做什么是团队行事的底线,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的. ;一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,
让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,
每??细节都能环环紧扣.;4.5 统一的声音;谢谢 Thank You!
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