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计算机科学与技术发展探索 　　1前言随着信息技术的应用，计算机在各行各业的发展高效地促进了经营效率的提升。 　　计算机在企业管理系统的应用实现了管理的信息化、及时性，增强了企业与员工之间的沟通与交流。 　　借助计算机科学与技术，企业实现管理系统的信息化，使得企业与员工之间可以进行良性的互动，减少了信息交流的时间，提升了互动沟通的效率。 　　企业可以根据不同的员工特征进行针对性的管理，调动员工的工作热情，可以有效促进企业的可持续发展[1]。 　　与以往的管理方式比，计算机技术的成本更低、反映迅速等优势，解决了信息的单向传递、时间间隔长等问题，方便了人与人之间的沟通，满足人们对信息的要求。 　　计算机的这种交流模式，弥补了传统企业管理方式的不足之处，推动员工工作热情的提升，方便员工之间进行信息和资源的交换，充分调动了他们主动探索消息的热情。 　　2计算机科学与技术的跨越式发展对企业的作用21提高企业管理效率计算机科学与技术的跨越式发展，对于企业的进一步发展具有重要的作用。 　　为了适应当前社会激烈的市场竞争，企业应该借助计算机技术，实行现代化的管理方式，通过制定符合企业自身情况的管理系统，结合员工的个人信息和能力，获得员工工作的需求，从而提升企业的管理的质量效率。 　　不同的员工由于自身所处的环境不同，需要有不同的管理模式以及工作计划，企业的信息管理系统应该根据不同部门和岗位的需求，制定合理的管理方案[2]。 　　22促进企业可持续发展随着经济全球化的发展，企业纷纷应用计算机科学技术推动企业的可持续发展。 　　在当前知识经济的背景下，能否科学利用计算机技术促进企业的效率提升，成为影响企业成败的重要因素。 　　企业应该积极探索高水平的计算机科学技术，使得企业在激烈的市场竞争中保持不败的地位，为后续的发展积累力量。 　　在市场环境发生变化的时候，只有能够快速适应市场环境的变化，才能够实现自身的可持续发展。 　　23方便进行人力资源管理当前社会竞争的日趋激烈，企业先进产品技术发展与优秀人才吸纳方面存在着激烈的竞争。 　　只有积极探索高水平的科学技术摒弃发展优秀的人才队伍企业才能够适应当代激烈的市场环境。 　　人才促进企业发展的关键因素，是企业人力资源管理的重要组成部分[3]。 　　通过计算机科学与技术的使用，可以实时了解员工的信息，对人才进行针对性的管理，促进企业的可持续发展。 　　3企业实施计算机科学与技术跨越式发展的措施31加强与员工之间的交流，培养企业忠诚度企业要想获得进一步的发展，必须注重与员工之间的沟通，获取员工关于工作反馈的信息。 　　在当前的企业管理模式下，员工们管理角色已经有了很多转变，都倾向于主动获取信息，向企业阐明自身的要求。 　　但是，企业如果要实现计算机科学与技术的跨越式发展，必须加强与员工之间的交流，培养员工的企业忠诚度。 　　企业可以从以下几个方面着手1通过建立企业内部的信息交流网络，如论坛等形式，通过让员工在内部平台进行交流，可以实现企业与员工的良性互动。 　　企业可以建立资料收集库对员工的信息进行归纳，从而获取有效的信息。 　　2企业可以通过建立网上客户交流中心，对客户进行调查和访谈，使得有效信息在企业内部实现共享，提高资源的使用效率。 　　3企业可以设立电子信箱，通过匿名的方式获取员工对企业改进的反馈。 　　4为了实现企业与员工之间的良性的工作关系，企业应该建立现代化的管理系统，使得企业可以充分了解员工的工作状况，满足员工的个性需求，调动员工的工作热情，提升管理的效率[4]。 　　32加强对企业的管理调查任何技术的发展都离不开实地调查和研究。 　　因此，要想实现计算机科学与技术的跨越式发展，企业应该加强自身的科学管理，进行管理调查，加强企业管理系统的使用程度，从而开展进一步的深入研究。 　　通过对企业进行管理与调查，可以帮助企业掌握全面的、具有针对性的信息，促进企业管理的科学化进行。 　　在计算机时代，企业每天都会面临很多信息，如果进行分门别类的有效管理，进而从中制定出符合企业实际的管理计划，就需要我们队企业的客户和员工进行管理调查。 　　企业可以利用内部的公司网站和论坛等形式，对员工的需求信息进行整理和分析，还可以通过发送电子邮件的方式，了解具有针对性的信息。 　　通过管理调查的方式，可以提高企业信息的质量和水平，促进企业管理效率的提升。 　　33充分调动员工的工作积极性在当前市场环境下，只有重视员工的作用，充分发挥员工自身的能力与水平，调动员工的工作主动性，才能使得企业获得长足的发展与进步。 　　企业在选取员工时，应该对人才的质量进行严格的审查，既要注重员工的职业素质，还要选取真正适合岗位的人员。 　　此外，企业应该注重对员工进行培训