关于开展2017年度员工业绩考核工作的通知.docVIP

关于开展 2017 年度员工业绩考核工 作的通知 院属各所室： 根据集团公司有关员工年度业绩考核工作的文件精神 和要求，为了进一步做好 2017 年员工年度业绩考核工作， 结合我院实际情况，现将我院员工业绩考核工作的要求及安 排通知如下： 一、 考核人员范围： 参加员工年度业绩考核人员为全体员工，其中院副总工 程师、所室级干部按照《所室级干部管理办法》执行。 二、考核依据 员工年度业绩考核工作按照《员工年度业绩考核办法》 执行。 三、考核工作的时间安排： 12 月 15 日-12 月 25 日各所室对员工进行考核并将年度 考核汇总表和干部业绩考核表 交至院办。 12 月 26 日-1 月 6 日院办整理汇总提出考核初步意见报 院。 1 月 7 日-1 月 13 日 院考核组开专题会对考核结果进行 审定。（专题会具体时间届时另 行通知） 1 月 14 日-1 月 20 日 院办整理汇总后将考核结果上报集 团公司人力部。 四、 考核其他要求： 各所室负责人应根据院有关文件要求， 结合各自的考 核办法， 在员工自我总结的基础上， 对本部门员工进行年度 业绩考核， 同时填写考评意见并予以排序。 员工考核按百分 1 制计分。考核标准分值为 100 分，考核得分在 90 分及以上 为“优秀”，考核得分在 75-89 分为“称职” ，考核得分在 60-74 分为“基本称职” ，考核得分在 59