大学生实习现状的特征与分析-社会调查报告.docVIP

大学生实习现状的特征与分析 【摘 要】如今，大学生实习已经逐渐成为社会上的普遍现象，为了解大学生的实习现状，以济南高校中的3所高校为样本，我们XXX开展了此次社会调查。经过调查，我们从中描述并分析出大学生实习的原因、现状、收获、普遍存在的问题等分布特征，并对政府、企业、学习、大学生提出了相关建议。 【关键词】济南高校 济南企业 大学生 实习 【正 文】 一.导言 （一）调查背景 大学作为处在学校与社会的分界岭，使得大学生们承受着校园与社会的双重影响。大学生们有着更大的理想与抱负，同样也承载着更大的压力。当今社会，就业这把双刃剑成就了一部分人的成功，也打破了一部分人的成功之梦。社会劳动力市场供需双方的矛盾日益突出，一方面，高校毕业生逐年激增，劳动力逐渐走向富余化，远远超出社会的需求程度，然而另一方面，企业却为找不到合适的人才而苦恼。 作为一个走向社会、扩展生活外延的契机，实习越来越受到大学生们的重视。那么，大学生实习究竟包括些什么？他们怀着怎样的心态进行实习？他们在实习中又经历了什么？实习又给他们带来什么？当前大学生实习情况的特征有哪些？带着这些疑问我们对3所驻济高校的在校大学生进行了一次调研活动。从而进一步了解在企业中企业关于实习生之一板块在企业中招聘现状和面临的问题， 为了进一步是此次的调研活动更加具有实践性，我们在还与济南企业的HR负责人进行面对面的访谈和调研，从而进一步了解在企业中关于实习生招聘及在实际工作过程中现状和面临的问题， （二）调查目的 本次调研活动主要是为了了解在校大学生对实习的看法以及在实习中的经历与体会和企业在招聘和企业实习生的现实工作情况，分析出当前大学生在实习方面现状的特征，以便为大学生提供实习的经验指导，解答对实习的困惑，为今后的实习提供可供参考的建议。为满足企业在人才招聘和人才储备的人才战略方面的做一些参考性的问题发现和探究， 调查时间 2012年12月1日——12月10日 调查对象 山东大学、山东师范大学、山东财经大学的在校生 调查参与人员 山东大学管理学院2010级人力资源管理专业“？？？？？”队 样本与资料 样本设计 首先是地点的抽取，这次调查的主要目的是济南几所高校的实习状况，所以我们理所选择的是济南本地，另外由于是网上问卷的形式，还有好多是外地的填写的问卷，不过都已经算做了无效问卷。 其次是单位的抽取，调查单位的抽取采用的是系统抽样的方法，根据济南各大高校的分布情况，我们讨论决定了，山东大学，山东财经大学，山东师范大学这三所大学作为调查单位的选择。 最后是调查对象的选择。我们分别决定在山大，山财，山师投放70份问卷，然后收回，做调查分析，所以我们对这三所大学生发放有关设计好的调查问卷，选择的方式是随机选择样本。我们初步设想问卷为下表 男 男 女 山大 山财 山师 35份 35份 35份 35份 35份 35份 变量测量 此次研究将大学生实习方面的有关态度，包括实习期望工资，期望企业类型，实习的原因动机等，进行有关记录研究。调查中，将大学生的年龄，专业，性别等作为因变量，而将有关实习的态度等，包括实习的重视程度、实习期望的类型以及期望的实习工资、应该做好的准备、实习渠道、实习期限等作为变量。将因变量与变量之间产生的各种有关关系进行分析。 资料收集与分析 这次的调查是由事先准备好的调查分工进行的，主要通过发放调查问卷的形式完成，问卷是由我们小组成员提前准备设计好的。 资料收集采取“填答问卷，当场完成，当场检查，当场回收”的方式进行。其中填写问卷时间为20-30分钟，我们不集中填答，分别每个自习室发放，但每个自习室不会发放太多，保证问卷的随机性，并且在一个半天内完成。 本次调查一共发放问卷224份，其中山东大学70份，山东财经大学67份，山东师范大学70份，网上问卷17份，收回有效问卷200份，有效回收率89%，男生比例43%，女生比例57%。样本完成见下表： 结果与分析 因素交叉分析 1.性别对就业歧视的影响 数据描述：有60%以上的女生认为存在就业歧视仅有一成左右的女生认为不存在就业歧视，与此形成鲜明对比的是男生不到一半的人认为存在就业歧视，这样的结果与我们现实生活的感受是一样的，着说明无论在找工作还是实习中就业歧视都是不可小觑的问题。 2.专业对实习次数的影响 数据描述：我们看出在实习次数这方面，是存在显著地专业差异的，半数以上的经济管理类或者理工类进行过一次或者以上的实习，而文史哲类只有20%左右的进行过实习可能是因为文史类学生实习的意识不强，不如其他专业的学生更了解社会的现实状况，理工类实习过的比例略高于经管类，可能是因为学校会为理工类统一安排实习的原因，经管类的学生更多的是自己争取实习机会。文史类半数以上的同学还没有但是正准备实习，这显著地高于其他两个