培训师教学法之沟通与展示技巧培训含备注.pptVIP

分4组，1位代表发言分享 课堂上可能出现的问题 应对方案 未雨绸缪 身临其境 亡羊补牢 时间10’+5’ Task Given 课堂干扰—出现的问题 课堂干扰-如何处理 棘手参与者 保持成年人的自我状态来控制自己 不戒备、不争辩、不情绪化、 不对号入座 谨言慎行，保持镇定，牢记互补型互动和行为 处理得当以获得积极地转变 如何应对 演讲演练 准备一个30分钟的培训单元 对培训师的具体要求： 按照三个能力的要求进行准备 参照第一轮试讲后的反馈信息做相应调整 做好准备，应对课堂中可能出现的干扰 要有与学员互动的环节 其他学员 2×3作为观察员，观察并记录培训师某个能力的表现并通过反馈 一名学员根据任务要求进行角色扮演 其他学员本身出演 第二轮试讲 新网站主色调蓝色包年138元，更侧重于系统的营销培训和营销技巧资料。 原网站主色调橘色包年180元，保险营销相关各类资料均较齐全。 两网站账号通用，打包优惠价包年258元，省去60元。同时使用，资料更加丰富齐全。 * 主持人：主持人引导课程进行，主持人组织沟通、主持人需要专业工具：日程、规则、监控、总结、目标、可视化 促动师：促动师激活旧经验，促动师创造新体验，促动师唤醒潜意识；经验，设计，点拨，提问，归纳 辅导员：解释行为，帮助练习，提供反馈；行为、练习