ICU护士长岗位说明书.docVIP

ICU护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 ICU护士长 岗位编号 所在部门 ICU 岗位定员 1 直接上级 护理部主任 所辖人数（数量） 直接下级 ICU副护士长 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述 1.在护理部主任领导下，全面负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作。 2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3.贯彻落实ICU护士长岗位责任制和工作标准，加强ICU护士工作的协作与配合，建立起手术室护士长良好的工作网络。 4.负责检查，考核本科的护理工作，参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。 5.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。 6.组织领导本科开展整体护理（根据本科实际情况），对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。 7.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。 11.组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，能随时为护师提供各方面的知识并能作指导、教育工作，评估每一位护理人员的工作水平并参加护理继续教育，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。 12.负责本科室护理人员的晋升、奖惩、调配工作，提出升、调、奖、惩意见。 13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作，并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策，及时总结经验。 14.积极组织并召开护理人员会议，讨论有关工作、程序、制度的更改，促进信息沟通，提高手术护理质量。 15.负责科室内的药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒，麻、限剧药及贵重器械的管理情况。 16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。 17.做好院感各项监测工作，对传染病人做好预防性隔离措施，以防员工和其他病人受到传染。 18.安排科室的排班工作，对每一位护理人员在排班上的要求有明确的答复。 19.参与科研教学工作，制定本科室护理人员的进修生、实习生的培训计划。 20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 21.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。 22.及时向总护士长汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总护士长汇报当月工作情况及下月工作计划。 23.做好科室财物的预算和管理，组织对ICU护理内部预算指标进行平衡，节约成本。 24.完成院领导指派的各项临时性工作任务。 三、权限： 领导权：ICU护理工作的领导权 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 审批权：科室护理预算范围内财务开支的审批权 检查权：本科室护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权：对本科室护理工作的各项职能履行情况的监督权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他医院相关科室等 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 护理管理及其他相关专业 培训经历 护理新技术、新方法的培训，护理管理知识培训，医学药学基本知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等 经验 取得副主任护师资格满3年或主管护师资格满9年 知识 精通护理管理知识、精通ICU护理知识，熟悉医学药学的基本知识、熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识 能力 较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，具有良好的专业外语阅读和交流应用能力、强烈的服务意识和责任感 从业资格要求 护士资格证书、护士执业证书 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、医疗器械