谈现代企业文化的功用.docxVIP

　　企业文化的特征企业文化在我国也称为企业精神。 　　作为一种企业文化现象必然有其自身的特征。 　　一民族性由于文化的形成受民族的影响，作为企业文化也毫无例外的受企业管理者自身和民族的风俗习惯、宗教信仰、价值观念、生活方式和伦理道德的影响。 　　正因为如此才形成各自不同的企业文化。 　　二群体性企业文化是作为整个企业全体成员所共有的思想观念和行为模式，虽然成员中的思想观念和行为不可能完全一致，但他们总可以在其企业文化的调节下达成一致。 　　三客观性在相当长的一段时间里，人们对企业文化这种现象到底是否存在曾经争论过。 　　现在可以肯定的说企业文化这种现象是客观存在的。 　　作用和功能也是毋庸置疑的。 　　它既是企业的需要也是社会的需要。 　　当然这种需要是与在企业塑造企业文化过程中的主观能动性不可分割的。 　　四可塑性与时代性企业文化是企业在生存与发展过程中逐渐总结而形成的，并且随着时间的推进和内、外部环境的变化赋予新的内容。 　　即企业文化重在后天的培养和塑造。 　　紧跟时代使企业文化保持鲜明的时代特征。 　　五凝聚性与人本性企业文化决定企业的经营理念，也影响企业成员的价值取向、思维方式。 　　在特定的企业组织内，成员一般总是为自己所信奉的哲学所驱使，通过这种黏合剂作用把全体成员凝聚成一个有机整体，共同为企业目标而努力。 　　良好的企业文化同时意味着良