护生在实习场合连受性骚扰之调查研究;.PDFVIP

台灣性學學刊1997年♀月 第三三海第二期第36-49頁 護生在實習場合連受性騷擾之調查研究 陳瑞蘭1 謝臥龍2 楊奕馨3 黃慧莉1 摘要 本研究闊的乃調查護生於實習場合中遭受性騷擾之情況。研究者採Jf1-f 開放性問卷收集資料，將護生所描述的情形以內容分析法加以統整、分類、 最後以SAS電路軟體加以統計分析。 研究中發現護生在實習場今中遭受性騷撓的比例為34 . 5% 最多的前三 項依次為「假藉齣默之名的黃色笑話 J r 屢次令當事人感封 困擾或厭煩的 邀約 J r 令當事人感到不 自 在或厭惡的性注意 ， 如 同 不轉睛地注視身體的 某部位 J 發生最多的單位是「精神特 J 0 主要的騷擾對學依序為 「 病人 i 、「醫生 J 0 感受最多 的是 : r 內在的負 向情緒 J 其次是「責備怪罪 J ; 因應行為最多使用: r 一笑置之 J 其次為「消輯的拒絕 J 0 以卡方檢定性 騷擾類詞典實習單位、實習地點、性騷擾對象、感受、因應行為之間皆有顯 著性的差異。 學校老持與實習機構的行政人員有責任充實護生的學習機會，使得每個 實習單位免於成為s性駿授發生的場所，才能協助護生達到史高的學中!守成就與 實習績效。 關鍵詢:護生、實習場合、性騷擾 TAOTAO 員會 ( EEOC )於1980年將之定義為:在 自自莒 工作場合中一些有關語言講肢體上不受歡 迦、商帶有“性本質的行為。性騷擾是 一種普遍存在於人群社會及工作場合中的 有騙性攝擾的定義，美國平等權用委 1私立輔英醫護專校講師 2 高雄醫學院心攻系 副教授 3 高雄醫學院口 衛所講師 聯絡人:練且為1自 地址:高雄市鳳山市黃埔路55巷15號3F 電話: (07)7811151轉338 傳 真 : (07)7826146 36 談生在實習場合遭受之性騷擾 熱門話題，它不僅會使個人受到傷害，亦 成三度傷害( McMillan , 1993; Ussher 會造成工作環境的惡化及執行業務的困擾 , 1992; King , 1995) 。 。就讓王聖人員來說，在工作時被世輯接會 Libbus Bowman ( 1994 )研究中 發現男性病人或同事，陸搔擾的個案超過全 使情緒受對J相當的影響，如產生罪惡、釐 體樣本的70 % ·其中以男性措人較多;而 恥與積怒的感覺，甚至對護理工作產生控 折( McMillan , 1993; Ussher , 1992 ) 所有被性騷攘的型態中，以言語侵犯最為 普遍，而故意作肢體碰觸的情形也佔有相 。 Grieco ( 1987 )在針對462位護理人 當大的比例 o (Libbus Bowman , 1994 員研作的調查中，發現有76 %曾被性報擾 ; McMillan , 1993; U 3s