分公司个人业务部渠道三季度规划.pptVIP

方案说明 以上方案，所有图片所涉及的品牌、型号仅供参考，以届时兑现实物为准。 以上方案择高发放，活动期间内预收，月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。 方案奖励与次月佣金合并扣税发放。 方案要求1号预收保单，10号前实收，7号预收保单20日前实收，且均需月底承保。 对于逾期未回单，将于佣金中统一扣除方案实际费用，活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。 本方案最终解释权归营销业务部。 行动节奏——集中操作11天，衔接操作二个月，四季度持续推动 全体内勤培训 增员主体培训 企业开放日 集中爆破 下机构实地指导操作 职场研讨会 培训老师到位，数据调研，场地确认 “精准增员”项目节奏安排 11天时间集中训练、学习操作流程和话术 用三季度的时间固化：每3天一次职场研讨会（到九十双飞调整到每周一次） 7.9 7.10 7.11-12 7.13 7.14 7.15 7.16 7.18 7.19 7.20 7.17 爆破准备 星期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 日期 6月30日 7月1日 7月2日 7月3日 7月4日 7月5日 7月6日 主要工作 月初开单 日期 7月7日 7月8日 7月9日 7月10日 7月11日 7月12日 7月13日 主要工作 业务节点 保代报名 保险公众宣传日 精准增员操作培训 集中培训 集中培训 日期 7月14日