古今增员分析含话术.PPTVIP

* * * * 古今增员分析 大话增员 心怀因梦想 所以才伟大 目 录 一：以古为镜 大话三国 戏说水浒 二：为何不增员 三：为何要增员 四：如何去增员 知己知皮 三个问题 三则异议 一则故事 一份事业 国家政策 根源在哪里 大话三国之主管刘备 以古为镜，可以鉴今 纵观刘备一生的增员，有顺利的时候，有不顺利的时候。遇到问题，多加反思，永不气馁，注重改进，是刘备的一大优点。（意愿强，提早规划） 刘备在“桃园三结义”之前就“专好结交天下豪杰”，后三顾茅庐喜得孔明。（增募选材） 刘备培养训练了姜维、向宠、蒋琬等众多人才。（注重培养） 成就一番伟业。（受益无穷） 大话水浒之主管宋江 以古为镜，可以鉴今 《水浒传》中，宋江增员非常讲究策略，既增文官，也增武官，重用武将，更重用文臣。（巨大的拜访量） 先是增来卢员外，又增来让我们如数家珍的英雄好汉，智多星吴用，豹子头林冲，花和尚鲁智深，打虎英雄武松等等。（绩优高手） 宋江增员名单，数不胜数，无疑，宋江是增员，增才的顶尖高手。 （被推上总裁职位） 10% 10%的人通过不同的形式方法，将增员做到与时俱进，成就自己的一番霸业。 90% 90%的面对挫折、困难和拒绝，早早的放弃，最终导致的是一败涂地。 选择铸造辉煌 目 录 大话三国 戏说水浒 二：为何不增员 三：为何要增员 四：如何去增员 一：以古为镜 根源在哪里