团队增员育成管理技巧分享.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * 团队助我成长 2009年9月加盟******支公司银保部 2011年1月加盟****团险支公司 2013年12月聘为**市“团险精英俱乐部” 秘书长 2014年1月个人荣获**市团险渠道总保费第八名 2014年5月升职为部门经理 2017年所辖团队发展到10人 座右铭： 天道酬勤不酬怨 功夫不负有心人 讲 师 介 绍 ** 目 录 2 如何增人 5 团队管理--基础为纲 4 新人留存四部曲 **团险销售支公司 --------** 1 团队意义 3 增哪些人 个险主管有百人的团队你知道吗？ 团险渠道也需要团队吗？ 你有团队吗？ 团队能让我们的收入更高你认可吗？ 一、团队意义 让我们来看看大数据 时间 团队 保费 2011年 无 22万 2012年 无 55万 2013.5-2014.5 6人 150万 2014.5-2015.5 7人 200万 2015.5-2016.5 8人 260万 数据背后 队伍对于团险同样重要 有了队伍我们也可以做的很轻松 只不过我们队伍要求一个“精” 二、如何增人 1、利用公司品牌优势：充分展示公司发展前景,如公司在全球的排名，公司的市场份额，权威机构对公司的评价，公司获得的各类奖项。通