人才引进管理办法2018修订.DOCVIP

PAGE — PAGE 2 — 大竹县中医院 关于引进人才薪酬待遇的规定 根据《大竹县中医院人才引进管理办法》（竹中医院﹝2018﹞65号），凡我院引进人才，按以下标准发放待遇。 一、激励性补助 1.博士生：博士取得执业证或取得规培合格证的30万元，工作每满一年按50%、20%、10%、10%、10%比例5年分期发放。 2.硕士研究生：硕士研究生取得执业证的15万元，取得规培合格证的18万元，工作每满一年按50%、20%、10%、10%、10%比例5年分期发放。 3.医院急需的学术学科带头人，正高职称 15 万元，副高级职称人才10万元，工作每满一年按50%、20%、10%、10%、10%比例5年分期发放。 4.医院紧缺的管理人才15万元，工作每满一年按50%、20%、10%、10%、10%比例5年分期发放。 5.单位急需招聘的紧缺性专业技术人才： 未取得执业医师资格证或规培合格证的2万元，入院工作满一年后一次性发放；取得执业医师资格证的6万元，工作每满一年按50%、50%比例2年分期发放；取得规培合格证的10万元，工作每满一年按50%、20%、10%、10%、10%比例5年分期发放。 6.经医院同意，若在职人员选择脱产读研或脱产读博，读研、读博期间待遇按照《大竹县中医院在职人员脱产学习管理办法》（竹中医院﹝2018﹞64号）执行。学习结束取得硕士研究生和博士毕业