发改局XX年党风廉政建设工作汇报.docVIP

发改局XX年党风廉政建设工作汇报 主要汇报两个方面： 一、党风廉政建设工作情况 今年来，我局党风廉政建设工作在县委的正确领导和县纪 委的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，全面贯彻落实科学发展观，以机制创新为抓手，以综合改 革为动力，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防” 的工作方针，认真学习中纪委十七届六次全会精神和省、市、 县有关会议精神，牢固树立公开、公正、透明、廉政的执政理 念，开拓创新、锐意进取、强化措施，狠抓落实，从根本上和 源头上预防腐败现象的发生，有力的促进党风廉政建设目标责 任的全面落实，取得显著工作成效。主要做了以下几方面工作: 强化组织领导，认真落实廉政责任。始终把落实党风廉政 建设责任制作放在局党委各项工作的突出位置，纳入重要议事 日程，与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，制定印 发了《XX年党风廉政建设工作安排意见》，调整完善了党风 廉政建设和反腐败工作领导小组，细化分解了 xx年党风廉政 建设目标任务，层层签订了党风廉政建设工作责任书，促进党 风廉政建设工作和发展改革工作的协调发展。坚持“一把手负 总责”和“一岗双责”工作责任制，主要领导亲自抓、负总责， 分管领导或纪委书记抓统筹、抓协调，各总支、支部书记抓具 体、抓落实，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 局党委班子成员定期深入各党支部，广泛开展调查研究，认真 查找影响党风廉政建设工作的突出问题和薄弱环节，及时破解 影响党风廉政建设工作科学发展的体制机制障碍，提出了具有 建设性的意见建议；各总支、支部严格按照党风廉政建设目标 责任，落实了党风廉政建设工作分管领导和具体工作人员，制 定了党风廉政建设工作行事历，细化了目标责任，靠实了工作 责任，有力的推进党风廉政建设工作的顺利开展。 加强宣传教育，构筑思想道德防线。把干部的廉政教育作 为党风廉政建设的重要举措，教育引导干部充分认识到反腐倡 廉工作的艰巨性、长期性、复杂性，牢固树立反腐倡廉工作人 人有责的思想，从思想上筑起拒腐防变的思想防线。本着“以 正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以 反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了 “三性”教育活 动。一是针对性教育。重点抓了《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》、《两个条例》和党员领导干部选拔任用工 作“四项监督制度”的学习，加强了干部职工对最新廉政法规 的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性 教育。组织全体党员干部观看有关反腐倡廉教育片，向全体干 部职工宣讲发生在我省的李仁志、王先民、胡万贤等大案要案， 分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法， 让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想 防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到对新提 拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常 监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部 署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒， 常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工 作，切实做到常抓不懈。通过“三性”教育，使全局党员干部 达到了 “四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟 明显提局，自律意识明显提局，廉政效果明显提局。 分类对照检查，认真查找突出问题。以作风建设推进年活 动为契机，局党委班子成员、各总支按照《廉政准则》、《公 务员法》、中纪委“五个严禁”、市上“十个严禁”和“八小 时外”等规范要求，扎实开展“四个一”活动，对近两年干部 作风集中整顿活动中群众反映强烈、组织重点反馈、整改不够 到位的问题进行了 “回头看”，分局党委、领导干部、一般干 部三个层面进行对照检查，认真查找突出问题。在民主决策方 面，局党委坚持民主集中制，凡是重大事项、重大问题、重点 工程，都及时召开党委会集体讨论决定。在民主管理方面，实 行目标管理责任制，强化工作措施，建立了 “集体领导、科学 分工、权责统一、协调高效”的权力分配和工作运行机制，各 项工作顺利推进。在领导干部廉洁自律方面，党员领导干部认 真贯彻落实《廉政准则》规范要求，没有违反《廉政准则》8 个禁止、2个不准等规定；全局干部认真落实《国家公务员 法》、行业行为规范，认真遵守单位各项规章制度，及时贯彻 落实上级各项决定和命令，严守工作秘密，没有发现有不健康 行为和现象。 建立完善制度，严格执行各项规定。一是将制度建设作为 从源头上治理腐败工作的得力举措，建立完善《发改局机关各 项制度汇编》，形成以制度管人管事的有效约束机制，严格按 制度规定办事，按量化任务进行考核和实施奖惩。二是坚持民 主集中制，强化班子内部的相互监督作用，落实民主生活会、 述职述廉、重大事项报告、“一把手”不直接管财务、人事、