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青年科技人才表彰奖励 政策简介 市科协青年科技人才表彰奖励体系 自有奖励品牌简介 为纪念我国桥梁工程奠基人、杰出的科学家、教育家和社会活动家茅以升先生，鼓励青年科技工作者奋发进取，促进青年科技人才健康成长，由市科协和茅以升科技教育基金会联合设立。 茅以升北京青年科技奖 茅以升北京青年科技奖 北京市科协所属团体、基层组织及北京地区科研、生产、教学系统的科技人员中，年龄在40周岁以下的优秀青年科技工作者。 ☆评选对象及范围： 热爱祖国，热爱社会主义，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德与学风，并在业务工作中具备下列条件之一： 1.在学术上提出了新的思想和见解，发表后被公认达到国内或国际先进水平； 2.在科学技术实践中勇于创新，做出重要贡献，并已取得较大经济效益或社会效益； 3.在传播科学技术知识和推广新技术中成绩显著，取得良好的社会效益或经济效益。 ☆评选标准： 本奖项每年评选一次，每届授“茅以升北京青年科技奖”15名。 ☆授奖名额： 北京市属委、办、局、总公司，市科协所属各团体、组织，北京地区各科研院所、高等院校均可推荐候选人 ☆推荐单位： 自有奖励品牌简介 经北京市委、市政府批准，由北京市科协主办的奖项。旨在表彰在企业生产、科研管理第一线做出优异成绩和突出贡献的青年工程技术人员，激发其积极性和创造性，推动企业科技创新，造就一批科技前沿的青年学术和技术带头人，适应首都经济社会发展对青年工程师的要求和参与国际竞争的需要。 北京市优秀青年工程师 北京优秀青年工程师 北京地区企事业单位工程技术系列的专业技术人员，具备工程师及以上专业技术职称，年龄不超过40周岁。 ☆评选对象及范围： 1.拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派； 2.长期工作在生产、科研第一线，围绕企业的中心工作积极参加企业科技攻关、新产品开发、技术创新、技术改造等活动，并取得一定的科技成果，表现出扎实苦干、勇于开拓、不断创新的精神； 3.在工程技术方面取得重要的、创造性的成果，并有显著应用成效； 4.在科学技术的应用与实践中勇于创新，做出重要贡献； 5.在科技成果推广转化中取得突出成绩，产生显著的经济效益； 6.在传播科学技术知识和新技术推广中取得显著成绩，为获得良好的社会效益或经济效益做出重要贡献； ☆评选标准： 本奖项每两年评选一次，评选北京优秀青年工程师不超过200名，评选北京优秀青年工程师标兵不超过20名。 ☆授奖名额： 区县科协、基层组织，北京市工商业联合会、中关村科技园区管委会 ☆推荐单位： 自有奖励品牌简介 北京青年学术演讲比赛作为北京市科协《促进青年科技人才成长计划》的重要组成部分，是市科协为培养首都青年科技人才搭建的学术交流平台。通过将高端学术和通俗演讲相结合的方式，为青年科技工作者提供思维碰撞、切磋技艺、展示才华、脱颖而出的机会和条件，提高青年科技工作者表达学术观点的能力和水平，促进学术成果科普化，使青年科技工作者成长为科学文化的传承者，科技创新的实践者，科学传播的志愿者。 北京市青年学术演讲比赛 北京青年学术演讲比赛 应为学会会员或具备会员资格的人和各区县科协及基层组织中从事科研、教学、生产等工作的一线科技工作者及研究生，年龄不超过40周岁。 ☆评选对象及范围： 根据参赛选手作品内容和演讲技巧，在以下几个方面进行评分： 作品内容：主题鲜明，内容充实，结构清晰，例证恰当，论证严谨，分析透彻，有一定学术创新性，体现理论研究水平，学术内容表述准确，清晰直观,易于理解，吸引力强，表达清楚，表述流畅，语言生动 演讲技巧：演讲富有感染力，形体语言运用恰当，自信大方，注意与听众的交流，综合效果好，演示文稿简洁美观，配合主题内容的表述，举止礼貌，衣着得体，精神风貌良好，比赛用时控制准确（10-13分钟） ☆评选标准： 个人奖根据比赛成绩设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名；优秀组织奖授予积极参赛的团体。 ☆授奖名额： 各学会、区县科协、基层组织 ☆推荐单位： 自有奖励品牌简介 “讲理想、比贡献”活动以提高企业素质，增强创新能力为主题，引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，激发他们的创新热情和活力，在解决企业生产、经营、管理等方面的实际问题中，发挥了重要作用。 讲比活动先进集体和先进个人 讲比活动先进集体和先进个人 北京地区参与“讲理想、比贡献”活动的企事业单位 ☆评选对象及范围： 1. 先进集体： （1）企业领导重视，把“讲、比”活动纳入企业的重要议事日程，定期研究、检查工作，帮助解决活动中出现的实际问题； （2）有相应的组织协调机构，有专人负责，有活动实施方案和