传播理论学课件第四讲--群体传播与组织传播.pptVIP

第四讲 群体传播与组织传播 群体与组织的异同 同：多个人构成，复杂的关系。产生了超越人际关系的新的关系与特征。 异： 组织具有明确的范围与结构 组织具有明确的目标 组织具有明确的分工 组织具有明确的规则 群体传播与社会网络 群体的类型 基本群体 次级群体 群体传播的功能 小群体与个体的服从 群体为个体提供共享的社会实在（social reality） 群体产生一定的价值观 个体产生群体身份认同：我们 vs. 他们 群体传播的黑暗面：群体思维 前提假设： 群体中存在产生高度凝聚力的条件。 群体问题的解决基本上是一个统一行动的过程。 群体和群体决策通常比较复杂 促进群体思维产生的三个条件 决策群体具有高度凝聚力 群体所在环境的结构特征：群体与外界隔绝、缺少公正的领导、缺乏决策的明确程序，以及群体成员背景的同质化 内部和外部环境所产生的压力。 群体思维的症状 对群体评价过高 不可战胜的幻觉 对群体品德的信仰 封闭的思维方式 对其他群体的刻板印象 集体合理化思维 追求一致的压力 自我审查 全体一致的幻觉 自我任命的心灵警卫 压制持异议者 如何预防群体思维 必须严格监督和控制 建立一个议事委员会：能够对始终存在的政策风险建立起事先的监督机制；建立起参与决策的动机；把个人命运与群体命运联系起来。 鼓励群体内成员对错误的做法大胆叫停 提出疑问：避免成员产生“自己的反对意见会群体工作