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2017下半年人力资源管理师二级课程表
序号
日期
课程
培训目标
培训时间安排
1
7月16日
周日
基础知识
掌握劳动学知识、企业现代管理基础及管理心理、组织行为和人力资源开发与管理技能。了解考试相关知识与掌握职业道德知识。
2
8月6日
周日
人力资源
规划
1、企业人力资源战略规划
2、企业集团的组织结构设计
3、企业集团人力资本战略管理
4、职业生涯规划与管理
9：00-17：00
3
8月27日
周日
绩效管理
岗位胜任特征模型的构建与应用
人才测评技术与应用
3、企业人才的招募与甄选
4、人力资源流动管理
9：00-17：00
4
9月17日
周日
招聘与配置
绩效管理系统设计与评估
2、平衡计分卡的设计与应用
9：00-17：00
5
9月23日
周六
劳动关系
1、集体协商的内容与特征
2、重大突发事件管理
3、劳动争议诉讼
4、工作压力管理与员工援助计划
5、和谐劳动关系的营造
9：00-17：00
6
10月15号 周日
培训与开发
培训开发体系设计与运行
企业培训文化与成果转化
创新能力培养
9：00-17：00
7
10月29日
周日
薪酬福利管理
薪酬制度的设计
薪酬激励模式的选择与设计
3、企业福利制度的设计
9：00-17：00
8
11月5日
周日
串讲答疑
考前辅导训练
考前准备综合模拟题
理论知识、操作技能串讲
9：00-17：00
9
2017年11月中下旬
全国统考
理论知识考试
专业技能考试
综合评审
08：30—10：00
10：30—12：30
以准考证为准
特别提示：
上课师资在总课程标准时间的情况下，可适当调整课程的快慢进度，提前十分钟到课，若有事需提前请假
学员在每次上课时请佩戴听课证，凭证领取资料；每次上课前请在签到表上签字，作为上课考勤记录；
网址平台：/guanglian 用户名：GLHZ+身份证号后六位 密码:HZ123456
承诺：考试成绩不通过的学员，只需交纳补考费，可免费参加下期的培训班，不再收取培训费用。
因学校教室紧张，具体教室，请学员到时留意短信。本课表如有变化，将另行通知。
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