技术能力、创新战略与创新绩效关系之实证研究-企业管理专业论文.docxVIP

两北丁业大学硕士学位论文摘要 两北丁业大学硕士学位论文 摘要 在知识经济时代，创新成为了企业持续发展的推动器，如何将创新的理念融 入企业战略选择并指导企业实践，是目前企业界亟待解决的问题。国内外理论界 关于技术能力、创新战略和创新绩效的研究大多集中于影响因素和评价指标体系 研究，对于三个变量之间交互影响关系的研究相对较少。此外，在以往的研究文 献中，创新绩效大多是以因变量的角色出现，是众多影响因素下的最终结果，很 少有文献关注创新绩效的反作用，而对于企业实践而言，绩效的好坏往往直接导 致企业战略决策的变化甚至是企业管理层的变更。 本文从企业管理实践中遇到的战略选择困境出发，对技术能力、创新战略和 创新绩效之间的交互影响关系进行了理论和实证研究，为了验证本文提出的理论 假设，通过对北京、上海、天津、江苏、山东、山西、河南、陕西、湖南、江西、 安徽、四川等地326家企业的技术主管和中高层管理人员的问卷调查收集数据， 运用sPSS和usERL等计量统计工具进行数据分析，构建了技术能力、创新战略 和创新绩效之间的结构方程模型，通过模型要素之间的路径关系进行了假设检验。 研究结果显示：技术能力对创新战略有显著的正效用，同时，技术能力强的 企业倾向于采用内部创新战略，技术能力弱的企业倾向于采用外部创新战略。企 业技术能力提高的结果最终反映为创新绩效的提高。创新战略对创新绩效有显著 的正效用，并且企业的绩效困境对创新战略有反向影响，即当企业创新绩效陷入 困境的时候，企业倾向于采取突变创新和外部创新的战略选择方式来摆脱困境。 此外，本文还对技术能力的影响因素进行了分类和分析，将技术能力归纳为研发 能力、学习能力、技术管理能力和技术应用能力四个维度，并且统计检验结果证 明了分类的合理性。在这四个影响因素中研发能力对企业技术能力的影响最为显 著，其次是技术应用能力，学习能力，技术管理能力。 建议企业在管理实践中，通过加大产学研联合的力度，优化技术学习方式， 注重消化吸收基础上的再创新等几个方面逐步提高企业的技术能力；通过自主开 发与合作创新相结合，加强管理制度和创新型企业文化建设等方面提高企业创新 绩效；同时当企业处于不同的技术能力水平和创新绩效困境的情况下，应选择较 为合理的企业创新来源和创新程度。 关键词：技术能力，创新战略，创新绩效，结构方程模型 技术能力、创新战略与创新绩效天系之实证研究Abstract 技术能力、创新战略与创新绩效天系之实证研究 Abstract h1 the l【Ilowledge economy age，i皿ovati∞is becoming the pmpeller of sustainable devel叩mellt of翩tcrprise．How to illput i彻oVation imo b璐iness s仃ategy卸d supervise t11e practice are t11e maillly probl锄∞wadayS．Most of lhe rcse疵hes ill aIld abroad foclls吼砌uence缸tor肌d“aluation index system of technology capabilit)r(Tp， i肋ovati∞sn锄egy(IS)柚d i姐ovation p曲珊卸ce(口)，f晰stIldi铭c甜cd舭ut me multi-illflueIlce锄ong the ttlree vari a_bles．hl addition，iIl tlle p勰t literatIIr鼯，口is always Iooked猫the result of numbe璐of fkto瑙，fbw liter。atures ca舱about tlle pay bac_k e饪融，however，in p】删ce，也e perfbrInance usually lead to the c_h龇ges of strategy decisi∞，∞Ⅱluch勰tlle chall西ng ofadlniIlis仃ative s诅咒 hl order t0 s01ve tbe predic雏1锄t of s蚴e罟y selecti咖in the mallagem髓t prac虹ces， tl圮papef propos髓a snuctlIral Equation ModeI(SEM)wllich consists ofTc，sI锄d PI， and锄pmcally tcsts tlle modcl wim data舶m a questiollIlaire．326 tecllIlology曲优tors 柚d middle柚d lli曲一level mallagers panicipate iI