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出租车监督检查制度 一、为了保障交通安全，提高生产效率，杜绝重、特大安全责任事故，从源头堵住安全缺口，把危险消除在萌芽中。经公司研究决定，制定本制度。 二、安全分管人员要不定期组织安检人员对公司营运车辆进行抽查。 三、对营运车辆抽查的内容包括：1、车辆是否及时参加年审、营运检测、二级维护保养、保险是否脱保。2、驾驶员是否持有交警、交通部门核发的有效从业资格证书。3、各种随车证件主设备是否齐全有效。 四、在抽查中，对存在交通安全隐患的车辆，要当面发给《交通安全检查隐患整改通知书》限时整改。 五、对存在交通安全隐患的车辆接到整改通知书后，未及时整改的公司将视情给予经济处罚或行政处罚。 六、本制度自制定之日起执行。 出租车奖惩制度 为激发员工们的工作积极性，提高工作效率，严肃劳动纪律，经公司研究决定，特制定本制度。 一、全体员工必须坚决贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策，及时完成上级主管部门的工作部署。 二、员工要严格履行《岗位职责》中所规定的各项内容。 三、各车辆经营者、驾驶员要严格履行与公司签订的《道路交通安全责任书》中所规定的各项内容。 四、对在工作中，表现突出、成绩显著的工作人员，公司将予以表彰、奖励，对因工作失职、玩忽职守、违反规章制度和管理规定，造成安全责任事故者，公司将按劳动用工合同和车辆承租合同以及公司的规章制度进行处理，追究其责任。 五、本制度自制定之日起执行。 统计报告制度 为了维护社会稳定，保障道路交通安全，将安全责任事故发生率降至最低点，公司经研究决定，特制定月统计报告制度。 一、对营运车辆的安全责任事故，要准确、及时、规范地填写月报的登记上报，不瞒报、漏报。 二、对安全责任事故要详细登记，内容包括时间、地点、天气、驾驶员姓名、车牌号，事故经过、有无人员伤亡，车损情况，公司整体经营情况，以及分析事故原因，提出防范整改措施。 三、对公司车辆的营运情况要及时、准确、规范地填写《公路运输企业责任事故表》、《客运班线经营情况表》向上级交通运管部门如实上报。 四、本制度自制定之日起执行。 安全学习会议制度 为了维护道路交通秩序，提高驾驶员的安全意识和业务水平，保证公司的安全生产，经公司研究决定，特制定安全生产学习会议制度。 一、建立每月定日，定时、定点、学习制度。 二、参加对象：公司负责人，公司安检部全体人员，各车经营者、驾驶员。 三、学习内容：1、学习国家道路交通安全法相关的知识。2、及时传达上级主管部门的会议精神和工作部署。3、安全行车的有关知识。4、交流安全管理、安全行车的经验。5、分析行车事故的原因。6、保险知识。7、针对安全行车中存在的问题，提出防范措施和整改方案。 四、公司人员必须准时到会，无故不得缺席，特殊情况者，需征得公司分管安全领导的批准。 五、驾驶员在一年中参加安全学习会议不到10次的，将按交警部门规定参加交警部门组织的安全学习补习班。 六、本制度自制定之日起执行。 驾驶员管理制度 为了维护道路交通秩序，加强公司内部管理，规范驾驶员的行为，经公司研究决定特制定如下规定： 一、凡参加我公司营运的驾驶员，必须持有交警、运管部门核发的有效从业资格证，驾驶证，方可上岗。 二、积极参加公司的安全学习会议。 三、每驾驶员必须严格遵守《道路交通管理条例》和《道路运输管理条例》的规定。 四、按交警部门规定：1、发生重大事故，负有责任者。2、违章未处理者。3、驾驶证在一年中被扣满12分者。4、扣证时间未到。有以上四种情况的驾驶员，一律不得参加春运。 五、严格遵守公司与驾驶员签订的责任状中所规定的各项内容，配合公司工作，服从管理。 六、各驾驶员要及时做好车辆的年检，营运检、技术等级评定、二级维护、保险等工作，保持良好的技术状况。 七、保持车容车貌的整洁，随车携带好各种有效证件及设备。 八、在营运过程中，严禁“三危品”上车，严格按照核定载客人 数载客，不超载，不酒后驾车，不甩客，不宰客，遵守驾驶员的职业道德，文明服务，礼貌待客。 九、驾驶员因服务质量，违反交规等被新闻媒体爆光或来信来访批评 的，驾驶员除接受相关部门的处罚外，公司还将视情给予处分。 驾驶员教育培训制度 为了全面提高安全管理人员和驾驶员队伍的素质，树立公司良好形象，经研究决定，特制定教育培训制度。 一、经常邀请交通运管部门或交警部门的领导对公司的安全生产作全面的指导和规划，传达上级，主管部门的工作指示和会议精神。 二、定期组织驾驶员有计划地学习从业人员的职业道德，汽车的使用和维护保养，以及道路旅