2003年10月企业信息管理师二级技能操作试题(答案) 企业信息管理师 ....docVIP

2003年10月企业信息管理师二级技能操作试题(答案) 企业信息管理师 ....doc

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2003年10月企业信息管理师二级技能操作试题(答案) 企业信息管理师操作技能试卷标准答案与评分标准   一、案例分析题(共2道题,每题35分,共70分)   1、案例一   (1)评分标准:(共10分)   支持经营战略的实施, (2分)   提高管理效率, (2分)   提供决策依据,     (2分)   保证信息化建设有序开展 (2分)   围绕上述几点,结合背景材料进行论述,加2分,共10分。   (2)评分标准:(共7分)   一般步骤有:包括系统初步调查、 (1分)   详细调查在内的系统总体规划;   (2分)   系统分析与设计;    (2分)   系统实施、评价、改进等 (2分)   答案应能体现出该企业实际情况和ERP系统的特色。   (3)评分标准:(共10分) ERP的功能模块一般在企业中的管理主要包括四方面的内容:   (1)财务管理(会计核算、财务管理); (1分)   (2)生产控制(计划、制造); (1分)   (3)物流管理(分销、采购、库存管理); (1分)   (4)人力资源管理. (1分)   该集团主要应用财务管理、生产控制、物流管理三个模块来改善生产状况。财务管理模块:一般的ERP软件的财务部分分为会计核算与财务管理两大块。ERP中的财务模块与一般的财务软件不同,作为ERP系统中的一部分,它和系统的其它模块有相应的接口,能够相互集成,比如:它可将由生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成总账、会计报表,取消了输入凭证繁琐的过程,几乎完全替代以往传统的手工操作。 (2分)   生产控制管理模块:这一部分是ERP系统的核心,它将企业的整个生产过程有机地结合在一起,使得企业能够有效降低库存,提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动连接,也使得生产流程能够前后连贯地进行。生产控制管理是一个以计划为导向的先进的生产、管理方法。首先,企业确定它的一个总生产计划,再经过系统层层细分后,下达到各部门去执行。即生产部门以此生产,采购部门按此采购等等。 (2分)   物流管理模块:(1)分销管理从产品的销售计划开始,对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计,并可对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析;(2)库存控制用来控制存储物料的数量,以保证稳定的物流支持正常的生产,但又最小限度地占用资本。(3)采购管理确定合理的定货量、优秀的供应商和保持最佳的安全储备。能够随时提供定购、验收的信息,跟踪和催促外购或委外加工的物料,保证货物及时到达。建立供应商的档案,用最新的成本信息来调整库存的成本。   (2分)   (4)评分标准:(共8分)   可以根据信息系统运作效益评估的一般方法,从企业效益的显性效益和隐性效益,针对ERP实施前后相关环节的对比进行论述,如:根据项目实施前后月末盘点的数据显示,库存的准确率显著提高。 (2分) 项目实施以后,充分利用采购信息系统,对采购的批量、价格、季节等历史信息进行分析,通过对比来自不同业务员、供应商的信息,更有效地监控了供应环节,采购成本随之降低。               (2分)   由于系统的集成,物流发生的同时,财务信息自动生成,财务人员从繁杂的统计工作中解脱出来。 (2分)   系统上线以后,结帐时间大大压缩。         (2分)   答案应主要围绕库存、成本、工作效率、效益等方面,结合背景材料进行论述。   2、案例二   (1)评分标准:(共10分)   ERP的大部分益处往往是无法计算的,因为企业员工素质的提高,工作程序的规范,资产管理的效率,所有这些都无法用数字衡量。 (2分)   ERP不是一个可盈利的产品,而是一个可以降低成本的系统。它所达成的部门之间的合作模式,资金流、信息流、物流的有效管理,人员思想和素质的提高,都不可以有形地计算。但是由此产生的效益却是实实在在,不是任何效益都可以用投入和产出的公式来计算的。         (2分)   对ERP效益的评价,可以从评价信息系统效益的观点,进行企业的显性效益、隐性效益、社会效益等方面加以评价。建材公司在ERP实施之后于信用额度控制、业务流程改善、人才状况改善等诸多方面取得的效益,足以说明ERP的效益是不可估量的。(此处应围绕背景材料展开论述)  (6分)   (2)评分标准:(共10分)   企业信息化的核心是人,不论是决策者、执行者还是最终使用者,只有了解并且接受信息化所带来的新的管理模式和思想,信息系统才能顺利实施,顺利运行。                        (3分)   如,实施ERP系统,是一个很大的系统工程,整个软件牵涉采购、营销、生产、财务甚至人事管理

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