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XX公司总部2006年度培训计划
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc122229563 1、年度培训计划摘要关键词 PAGEREF _Toc122229563 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122229564 1.1、需求在哪里？ PAGEREF _Toc122229564 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122229565 1.2、对应的课程设置主要有哪些？ PAGEREF _Toc122229565 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122229566 1.3、培训工作推进的要点 PAGEREF _Toc122229566 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122229567 1.4、费用是多少？ PAGEREF _Toc122229567 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122229568 2、培训需求分析与推进情况 PAGEREF _Toc122229568 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122229569 2.1、培训需求调查的内容包括培训课程内容和培训工作两部分 PAGEREF _Toc122229569 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122229570 2.2、培训需求调查的方式包括以下三种形式： PAGEREF _Toc122229570 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122229571 2.3、培训需求分析推进情况及初步结论 PAGEREF _Toc122229571 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122229572 3、总部2006年度培训工作重点及目标 PAGEREF _Toc122229572 \h 6
HYPERLINK \l _Toc122229573 3.1 总部06年度培训工作重点 PAGEREF _Toc122229573 \h 6
HYPERLINK \l _Toc122229574 3.2 总部06年度培训工作目标 PAGEREF _Toc122229574 \h 6
HYPERLINK \l _Toc122229575 4、总部2006年度培训课程计划 PAGEREF _Toc122229575 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122229576 4.1总部2006年度培训课程计划表 PAGEREF _Toc122229576 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122229577 4.2各部门2006年度培训课程计划表 PAGEREF _Toc122229577 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122229578 5、总部2006年度培训计划实施控制措施 PAGEREF _Toc122229578 \h 8
HYPERLINK \l _Toc122229579 6、培训费用预算 PAGEREF _Toc122229579 \h 9
HYPERLINK \l _Toc122229580 7、潜在问题分析 PAGEREF _Toc122229580 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122229581 7.1 部门培训计划执行问题。 PAGEREF _Toc122229581 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122229582 7.2 通用性课程开发问题。 PAGEREF _Toc122229582 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122229583 7.3 外部培训课程甄别问题。 PAGEREF _Toc122229583 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122229584 7.4 内训课程外聘讲师评估问题。 PAGEREF _Toc122229584 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122229585 7.5 培训效果的评估问题。 PAGEREF _Toc122229585 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122229586 7.6 计划外课程申请与实施问题。 PAGEREF _Toc122229586 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122229587 8、结论及建议 PAGEREF _Toc122229587 \h 12
HYPERLINK \l _Toc122229588 8.1 结论 PAGEREF _Toc122229588 \h 1
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