石材公司管理章程.docVIP

第 PAGE 9 页 共 NUMPAGES 11 页 管理章程 第一章 总则 凡是本公司员工必须遵守以下章程： 第1条 每位员工在公司里必须服从管理人员安排，不得顶撞上级管理人员，违者以小过一次处理，故意不服从管理人员致延误或造成其它不良后果的扣发其工资或责令赔偿。 第2条 每位员工在生产过程中必须以保证产品品质为重点。生产的产品要随时配合质检的抽样检查，违者后果自负，并赔偿材料等一切费用，并记大过一次处理。 第3条 爱护公司财产，保守公司的商业秘密。如蓄意破坏公司财产，须按其价值赔偿。情节严重者，开除或送公安机关处理，泄露公司秘密者，记大过三次并开除，情节严重者送公安机关处理。 第4条 每天上班必须提前5分钟到车间，做好车间机器加油，模具检查，材料是否到位，上班后10分钟还在车间闲玩者记警告一次，迟到15分钟者以旷工一次处理。 第5条 上班时间不得擅自离开工作岗位，违者以警告、小过、大过一次。（根据情节的轻重而定） 第6条 在上班期间各班组必须保持自己工作岗位的环境卫生，产品材料堆放整齐，违者以警告一次处理。 第7条 凡是公司员工没有请假或请假未经批准不得擅自不上班，月累计旷工3天以上的作开除处理（如班组无任务安排可由主管签卡）。 第8条 每位员工在上班期间不得在车间吃零食、长时间聊天、闲玩、嘻闹等。所有员工进入车间不准穿拖鞋、背心、短裤，更不得赤脚。违者以小过一次处理。 第9条 在下班时间之前不得做下班准备，必须在下班时间之后，方可自觉排队打卡，违者以警告一次处理（无任务安排除外）。 第10条 在厂内、厂外（凡是公司员工）都不能打架斗殴，有事向厂部说明原因由厂部处理，不得以武力解决，违者开除处理后，并送往公安机关处理。 第11条 凡是公司员工在厂外做一些违法事情（包括聚众赌博），后果自负，公司一概不负责。 第12条 每位员工进厂后由车间主任安排好工作，必须认真工作，不得随便操作他人的机器设备，违者记大过一次，损坏照价赔偿。 第13条 严禁违章操作，如因违章乱操作引致不良后果的追究其责任或责令赔偿，违法乱纪者以记大过一次处理，造成损伤的，公司不负任何责任。 第14条 员工辞工要有正当理由，经批准后，15天后结算其工资。 第15条 组长以上管理人员每月开例会二次（1号、15号晚上7:00），各车间每周一早上上班前开例会一次，未参加者以警告一次处理。 第16条 公司为了便于管理所有人员，做出以下行政处罚： 警告一次15元（管理人员30元） 小过一次30元（管理人员50元） 大过一次50元（管理人员100元） 第17条 公司设立意见箱，任何员工均为公司的发展或不足之处提出建议或意见，经采纳意见或建议确有助公司发展的视其程度奖励50—500元。 第二章 安全管理责任制度 为将安全事故在源头加以消除扼制，为员工创造一个安全舒适的工作环境，避免工伤事故发生，提高企业形象，特制定如下安全管理规定： 第18条 新进员工各生产部门配合人事部进行安全教育及岗前操作培训，保证从业人员具备必要的安全意识和正确操作技能。 第19条 各车间负责人对所辖员工的人身安全负责，并负责规范作业和安全教育，如发生事故，由部门负责人负责，根据情况，对部门负责人记小过或大过一次。 第20条 各车间负责人应时刻督促和监视属下员工安全作业，一经发现操作违章，即对当事人予以处罚，否则作警告处理。 第21条 经管理人员教育与批评的员工，如仍然不纠正和注意安全事项的记大过一次，思想较差，情节严重的作开除处理！ 第22条 特种作业员（冲床工/电工/电气焊工/龙门吊司机等）须考核合格持上岗证上岗，且严格按照各工种安全操作，特种作业人员因操作不当发生重大意外事故，后果由直接领导者和当事者负责。 第23条 吊车司机每天需检查钢绳损耗情况和活动吊勾磨损情度，不能冒险作业。 第24条 公司机动车辆除指定司机专人驾驶外，严禁其它人员驾驶。 第25条 仓库物品要分类置放，易燃、易爆、有毒物品需标识清楚，并另设区域单独存放。 第26条 建立设备保养制度，每台机器均由班组长负责专职保养，并由动力部组织每周定期检查和不定期监督。 第27条 危旧机器无明确标示、不按设备使用要求处理者给予责任警告一次处罚，造成安全事故者，视情节轻重，给予记大过或开除处理。 第28条 电工每日检查电线路，配电箱，并时刻监督员工安全用电，发现有线路开关或破损的要及时维修更换。 第29条 每日下班后一定要关闭电源总开关，如下班后发现电器设备不关电源者，给予责任人警告一次处罚。 第30条 机器设备检修时须在设备开关或控制设备处悬挂“设备检修，禁止使用”之字样的标示牌，活动机件需加防护罩，否