医患关系与人际沟通---东方国际管理学院课件.pptVIP

医患关系与人际沟通---东方国际管理学院课件.ppt

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医患关系与人际沟通 ;第一部分 医务人员医德规范;一、医德   医务人员的职业道德,是医务人员应具 备的思想品质,是医务人员与病人、社会以 及医务人员之间关系的总和。 二、医德规范内容(略);第二部分   医疗安全与医患沟通;一 医患纠纷现状;(三)医患关系紧张的原因主要有以下几个方面:   ⒈患者医学知识的缺乏   ⒉患者对医疗的期望值过高   ⒊医疗费用的自付比例的增高   ⒋医疗费用与期望疗效不相符   ⒌医务人员的服务态度不好   ⒍医务人员的工作存在过错   ⒎患者的医疗损害没有救济途径   ⒏舆论和媒体的误导   ⒐相关法律法规不健全   ⒑患者因经济利益的驱动 ;二 如何做好医患沟通 (一) 何谓医患关系   狭义的医患关系是指医务人员与病人的 关系。   广义的医患关系是指医务人员的个体或 群体与以病人为中心的个体或群体在诊疗疾 病过程中建立的相互之间的关系。   医患关系是医疗人际关系中最主要的组 成部分,医务人员处于主导地位,患者处于 主体地位。;(二) 医患沟通的重要性   医患沟通是一个我们医务工作者进行医 学实践最基本的思维模式和行医准则,它比 医学技术知识本身都要重要的多,它是医学 非常重要的部分。 (三)医患沟通的目的 实现治疗的目的、传递疾病防治知识与有关的健康信息,以及交流情感等。 ;(四) 投诉原因分析   ⒈医患缺乏沟通   ⒉服务态度   ⒊医务人员的责任心   ⒋服务规范   ⒌医疗费用   ⒍环境及饮食质量   ⒎政策限制有关   ⒏其他;(五)沟通需要哪些基本功 ⒈沟通需要综合素质 ⒉沟通艺术 ⒊告知不能照本宣科 ⒋要做到说清楚 ⒌用好嘴和笔 ;(六) 医患沟通的现状和现实意义;⒉ 意义; (七)影响沟通因素;;(八)医疗文件书写存在的缺陷;(十)医疗告知风险;三 医患纠纷的防范;⒋ 实施保护性医疗制度时应与家属协商并记录 ⒌ 术前讨论应注明参加人员 ⒍ 手术前应履行告知义务并取得患者同意 ⒎ 术中发现特殊情况或中止手术需再次履行告知义务 ⒏ 修改记录不得涂抹,以双横线标记 ⒐ 病人自动出院或拒绝治疗应让其签字 ⒑ 复诊时间要交代清楚,不要用“定期” ;(四)资料的保存制度要完善 (五)护理制度的管理 (六)一次性医疗产品的使用 (七)急诊抢救设备应处于适宜的状态 (八)不要随意给患者出具证明、处方、诊断、意 见书等 (九)责任保险 ;四 医患纠纷的处理;⒈ 若发生纠纷,家属围攻医院,怎么办?   医院或社区要首先派出专门的人谈判,可以让科室负责人出面,再由医务科出面调解,最后再由分管领导出面。      注意把握好时机 ;★ 注意谈话技巧    表示同情    依法解决    语言中肯    把握时机    站在患者立场考虑:态度温和、同情、   不失原则,不要激化矛盾    谈话对象:直系亲属或委托人  ;⒉ 针对欠费问题的应对方法 医院或社区要先发出欠费通知,证明患者的欠费行为,也可以此为今后诉讼的证据; 若欠费的患者是医保病人,则要与其单位协商;若欠费由其个人承担,则要与患者及其家属进行协商; 当协商不成时,医院或社区 可以提起诉讼,要求履行合同,通过法律手段维护医院或社区的合法权益。 ;⒊ 殴打医务人员的问题 发生殴打医务人员的情况 医院应当注意保留证据 包括监控录像的留存 医生应到外院住院诊断,并开具诊断证明 注意:掌握处理时机 ;⒋ 患者及家属抢夺病历怎么办? 发生抢夺病历的情况 应当立即拨打110报警 注意让110做好笔录,注意留存证据;⒌ 如何应对媒体? ⑴不要完全拒绝媒体,否则等于失去了一个辩解的机会; ⑵说话要注意技巧  既不否定,也不肯定; ⑶希望媒体理解,加强沟通; ⑷暂时应付,留话以后解决。;及时向卫生行政部门报告。 对院内职工应有所交代,做好处理工作。 对发生医疗纠纷的患者及其家属,要做好安抚工作。;

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