大学生就业指导ppt第一章、就业的形势与政策.pptVIP

第一章 就业的形势与政策;必要的几项课前交流;本课程的基本要求及安排（材控专业）;第一节：就业从认识职业开始;第一节：就业从认识职业开始;第一节：就业从认识职业开始;第一节：就业从认识职业开始;第一节：就业从认识职业开始;第一节：就业从认识职业开始;第二节 如何认识大学生当前的就业形势;第二节 如何认识大学生当前的就业形势;2010年广西高校毕业生春季双选会广西大学会场;我院相关专业的就业情况。 按照国家教育部高校学生司主持的“中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测”课题组的划分标准： 就业率处于 70%~90%，供求基本达到平衡； 就业率在50%~70%，就业具有一定的压力； 就业率在30%~50%，就业有一定困难； 就业率在30%以下，可能产生就业危机。 2014届机械学院毕业生937名,自然就业率约90% 2015届机械学院毕业生人数为845名。;???、大学生就业难的各方面原因： 　　我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成的原因是多方面，主要如下： 　（一）、世界形势及国家经济 　　１、世界金融危机对我国金融和实体经济的传导影响。 　　２、国家对劳动力市场的规范提升了企业用人成本。 　　３、劳动力资源大国，但劳动力水平层次低，低端劳动力供大于求。;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　１、人才需求走向高端市场。 　　 　　2013年，上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。 　　从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。 ;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　１、人才需求走向高端市场。 　　6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类： （１）、机电一体化人才：包括对引进的现代工业、医疗等大型机械电子设备的维护管理与国产化改造，钢铁、石化、汽车、电机等产业大型生产流水线的管理和维修改造等领域人才。 （２）、环境保护技术人才:包括城乡生活环境、自然生态环境、企业生产环境等方面的监测与保护、治理等领域人才； ;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　１、人才需求走向高端市场。 　　 （３）、农业科技人才： 从事现代农业技术、无公害食品种植与生产加工技术、都市农业与园艺业等领域人才。 （４）、信息技术人才： 涉及新型计算机硬件尤其是大容量芯片研制、各类系统软件研制与开发、网络安全技术、新一代多媒体通讯工具以及各种家用电器叠加式产品研制等领域人才。 （５）、生物工程研究与开发人才：　　包括基因研究、医用克隆技术研究等各项基础性与实践性等领域的人才；;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　１、人才需求走向高端市场。 　　 （6）、国际经贸人才：　　精通国际经济贸易领域的制度法规，熟练运用外语，从事包括电子商务交易活动在内的一系列经贸交易活动，自主开拓国际市场的人才。 （7）、律师人才：　　即懂得国际与国内不同法律体系的有关法律条文，能从事国家、各行业以及公民所委托进行的法律工作的人才。 （8）、高新技术人才： 涉及生命科学、电子电器、航天技术、海洋开发、新型材料、洁净能源、高速交通等领域人才 ;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　2、企业对人才招聘的数量和质量把控上更加严格 一方面：2014年招聘大学生计划和就业需求岗 位明显减少，2014年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右; 另一方面：用于培养与 培训的费用也大幅减少，招 聘时会对相关专业的大学生 更加优中选优。 　　　;二、大学生就业难的各方面原因： 　（二）、企业（用人单位）方面 　　2、企业对人才招聘的数量和质量把控更加严格 用人单位对毕业生的要求： 第一，乐于吃苦，不计报酬，具有敬业精神。 第二，知识面广，适应性强，头脑灵活。 第三，善于交流，乐于合作。（团队精神） 第四，有一定的社会工作经验。 第五，外语和计算机技能。 例如，ＩＢＭ中国区对大学生的基本素质要求有：第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；第二个方面是创新和解决问题的能力；第三个方面是沟通的能力；第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。