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新职工入职培训 制作人:张健庭、刘家怡 团队合作 培训的主题 例子一: 俗话说,”一个和尚有水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝.为什么这样说呢?因为啊,”三个和尚他们本来就是一个团队,可是就因为他们互相推诿,不讲协作,所以呢.到最后他们三个都没有水喝. 例子一: 一只蚂蚁来搬米,搬来搬去都搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻的抬着进洞里.这个例子和以上的例子是成反比的,蚂蚁之所以能把米抬进洞里是因为他们讲求团队合作!这就是团结的力量! 分析: 团队合作的力量是无穷无尽的，一旦被开发,这个团队将创造出不可思议的奇迹. 当今社会，在很多情况下单靠个人能力是很难完全处理各种错综复杂的问题。 人们组成团队，并要求组织成员之间进一步互相依赖，互相关联，共同合作，建立团队来解决各种难题, 那么，什么是团队？ 一、团队合作的概念 指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。 团队合作？ 如何表现？ 二、团队合作的表现 成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商； 决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来； 经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。 怎样建立高效的团队合作？ 三、团队合作的四大基础 一、建立信任 这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。 还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。 二、良性的冲突 团队中必然存在冲突，团队合作一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。 团队需要做的，是学会识别虚假的和谐，引导和鼓励适当的、建设性的冲突。 　三、坚定不移地行动 要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。 四、无怨无悔才有彼此负责 卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。 四、无怨无悔才有彼此负责 不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式，甚至更恶劣：在背后说闲话。 这些行为不仅破坏团队的士气，而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。 学会团队合作 走向成功 团队合作走向成功