透视用人单位学校学生心态.DOCVIP

透视用人单位、学校、学生心态 2003年我国出现高校扩招后的第一个就业高峰，届时高校毕业生将超过200万人。尽管还有大半年时间，但各地高校毕业生双向选择洽谈会已经开得如火如荼。在激烈就业竞争的背后，透视用人单位、学校和学生心态的变化，有许多值得思考的现象。用人单位：更看重毕业生综合素质 进入校园招聘的几百家国有企业、知名民营企业和高校、科研院所中，“招兵买马”的进程虽然都比较顺利，但是几乎没有一个用人单位按计划全部招满。个中原因很多，但最主要的还是用人单位对毕业生比较苛求、挑剔。 如今的学生已经不满足于拥有一技之长了，他们的共识是：既有一技之长，又可一专多能，这样才能在就业竞争中取胜。许多学生在专业课程之外，选修大量的电子技术、市场与金融、法律、管理学、心理学等课程。考取各种证书也是校园的一大热点，有的学生从大二就开始考计算机等级证、英语等级证、律师证、注册会计师证等。另外各种获奖证书也是毕业生的“法宝”之一。几乎没有一个参加洽谈会的毕业生会“无证而来”。对于素质的内涵，用人单位似乎比学生理解得更深刻，更全面。许多单位招聘的条件已经不局限于学习成绩、等级证书和获奖证书，党员、学生干部经历也成了重要条件。当然，所有用人单位选人的最基本条件还是学习成绩。 据神州数码公司招聘负责人介绍说，该公司最需要有实践工作经验，具有技术战略、采样设计能力的技术领头人；有行业经验的