第八课 制定发展措施.pptVIP

有一天，一只老钟对一只小钟说：“你一年里要摆525600下啦。” 小钟吓坏了，说“哇，这么多，这怎么可能？！我怎么能完成那么多下呢！” 这时候，另一只老钟笑着说：“不用怕，你只需一秒钟摆一下，每一秒坚持下来就可以了。” 小钟高兴了，想着：一秒钟摆一下好像并不难啊，试试看吧。果然，很轻松地就摆了一下。 不知不觉一年过去了，小钟已经摆了525600下！ 讨论：这个故事告诉我们一个什么道理？ 1、归纳一下，小培的发展措施有哪些？ 2、小培从哪些方面落实发展措施的？ 1、生涯发展的第一步 阅读《茫然的小张》 思考： 1）小张的问题如何解决？专家是如何给出意见的？ 2）你有什么样的职场目标？你的措施是什么？ 2、措施是实现目标的重要保障 有人说：“有目标是百米赛跑， 没目标是饭后散步”，你同意吗？ 1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。 2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。 3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。 4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。 5、要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情。 6、遵循你的生物钟。你办事效率最佳的时间是什么时候？将优先办的事情放在最佳时间里。 7、做好的事情要比把事情做好更重要。做好的事情，是有效果；把事情做好仅仅是有效率。首先考虑效果，然后才考虑效率。 8、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的，重要事往往是长期性的。给所有罗列出来的事情定一个完成期限。 9、对所有没有意义的事情采用有意忽略的技巧。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。 10、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。 树上结了许多果子，通常会有以下几种情况。 树上果子很多，人们根本不知道自己要什么； 人们知道人们要的是苹果，却只够得着梨子，苹果还离得很远； 人们看到树上的苹果但不知道摘苹果的方法，只好望苹果兴叹； 人们花费半天力气，可是还是没有得到这个苹果； 人们得到了这个苹果，可是这个苹果没有成熟； 人们在跳起来摘这个苹果的时候，很多人也在跳起来摘这个苹果； 人们费了半天的力气，摘下了这个苹果，可是人们的牙齿不行了，没有力气吃它； 人们费了很大的力气，得到这个苹果，一吃感觉也不过是如此，好一种失落。 实际上我们职业生涯的历程大致也是如此，树上的苹果好比职业目标—— 有时候我们根本看不到自己的职业目标在哪里； 有时候目标明确了但还离我们很远； 有时候我们不知道实现目标的方法； 有时候我们使用的方法有误，所以徒而无功； 有时候即使目标实现了，但也没有达到理想的要求； 有时候有很多人在一起追逐这个目标，竞争很激烈； 有时候直到暮年才达成目标，但已经无力享受； 有时候既定的目标实现了，但人们越来越无法满足。 那么你呢？ 中山市中等专业学校 朱惠殷 当我们面对大困难的时候，往往望而怯步，孰不知只要根据实际，分期制定小目标，一一完成就行。 一、好的开始是成功的一半——制定发展措施的重要性 案例讨论 ：他的规划不是梦 俗话说，万事开头难。 制定发展措施是所有生涯设计中最困难的工作，因为这是职业生涯发展的第一步。 生涯发展的第一步 年前的一天，我去一家公司应聘，招聘一名营销经理，年薪8万。我一路闯关，从99位应聘者中杀出，终获总裁召见。 那一天，我飘飘然地走进总裁办公室。总裁不在，只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑，对我说：“先生，您好，总裁不在，总裁让您给他打个电话。” 我掏出手机，拨了一串号码。但就在这时，我看见办公桌上有两部电话，就问那小姐：“我可以用用吗？” “可以。”女秘书依然微笑着。 我拿起电话，终于跟总裁联系上了。总裁在那端兴奋地说：“小王啊，我看了你的简历，打听了你的答辩情况，的确很优秀，欢迎你加盟本公司。” 我高兴得心花怒放，第一个反应就是要将这个好消息与我的女友分享。半个月前，女友出差去了国外。我刚拨了手机，却又迟疑了：这可是国际长途啊!这时，我又看了看那两部电话，忽然想到：我都快是公司的人了，他们是大公司，不会在乎一点儿电话费吧？于是我便拿起电话：“喂，米妮吗？告诉你一个好消息，总裁已经......” 恰在这时，另一部电话响起。 “先生，