志愿者团队管理体系的共识说明.docVIP

志愿者团队管理体系的共识 一、什么是志愿者？ 1、英语原文为Volunteer，起源于基督教，在华人教会社团中一般译为“义工”， 在台湾称作“志工”，但一般翻译为“志愿者”。 2、志愿者指那些出于某种道义、信念、良知、同情心或责任感，不为物质报酬、不受私利驱使、自觉自愿地奉献自己的时间、智力、技术、资源为社会提供公益服务的个人或群体。 二、谁能做志愿者？ 其实只要愿意，人人都可以成为志愿者。因此，志愿者的构成比较复杂，不一而足，可依具体的组织、团体或开展的活动或服务而定：一般来说，志愿者的主要来源为： 1、大中学生 2、专业团体（文化、文艺、体育、研究、医疗、教育、科研等） 3、退休人群 4、企业 5、媒体 6、其他人群(只要有爱心、有空闲时间的热心人士) 三、志愿者最大的贡献是什么？ 1、时间？ 2、智慧？ 3、技术？ 4、网络？ 其实都不是。他们最大的贡献是他们所弘扬的精神和传播的价值：志愿精神。 四、什么是志愿精神? 1、志愿服务的真正意义在于塑造一种精神。 它是全人类共同的宝贵财富，是基于人类的道德和良知，以自愿和不图物质报酬的方式，为他人和社会提供服务的一种奉献精神； 2、志愿者在把单纯的爱心通过实实在在的利他行为帮助他人时，既使他人获得帮助的同时，又愉悦自己，让自己的身心得到洗礼； 3、对个人而言，志愿者是一种身份的象征，是一种具有高尚人格的社会角色； 4、