李江林职业规划幻灯片.pptVIP

大学生职业生涯规划主讲人：李江林;生涯规划在国外;美国大学生调查;中国大学生就业情况调查;所以，一方面是社会上对大学毕业生找工作难的呼声越来越高，另一方面却是大学生员工的高流动率带给企业聘用大学生的犹疑；另外，依据职业发展理论，选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能带来人生的快乐，而且能让个人在工作中更有竞争力，但上述调查结果所揭示的与此明显悖逆，这些都敦促我们深入思考：造成这种现状的内在原因是什么？我们能够为解决这一问题做些什么？;什么是职业生涯？;职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面： 一是社会发展的客观需要，特别是 社会职业的现实要求； 二是大学生或当事人自身的实际情 况，其中起主要作用的是当事 人自己。 ; 职业生涯发展的阶段 现在人们将职业生涯发展分为五个阶段： ● 职业探索期（25岁之前）——尝试与体验。 ● 职业调节期（26~30岁）——变化与寻找。 ● 职业发展期（30~45岁）——进程与更新。 ● 职业维持期（46~60岁）——稳定与提高。 ● 职业衰退期（61岁以上）——退让与帮助。;大学生职业生涯规划包括类型：;2）“自主婚姻”型：大学生在年龄很小的时候，就“青梅竹马”，对某种社会职业情有独钟，并为自己设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如，从小学习音乐、美术、体育、舞蹈、表演等等，并成为终身职业。 ;3）“晚婚晚恋”型：这种类型是一种以推迟延宕的方式，对自己的重大决策拖延决定。例如：有的学生等到最后一刻才决定要选择何种职位；有的学生对所学专业很不满意，可是却不想现在就去思考这个问题；有的学生不知道自己是否该写求职信，结果发现因为拖得太久，只剩下少许单位愿意接受他的求职申请。 ;4）冲动从众型：既冲动型和从众型。 冲动型就是根据自己的感觉来做事，而未经过思考，这就是冲动式的决定方式。冲动式的决定也可能很适当，也可能很盲目。 从众型就是随大流，赶时髦，无主见;5)期望过高型：过高估价自身的价值产 生不恰当的期望 当官期望过高 挣钱期望过高 创业期望过高;一、自我分析;自我心理: 良好的身体素质，精神饱满，朝气蓬勃。喜欢运动，如篮球、羽毛球、乒乓球。现在是羽毛球俱乐部的成员。 我的个性 优点：有责任感，诚实守信，有一定的洞察能力，较体贴。善于与进行沟通，有良好的团队合作精神；做事有条不紊。虚心好学，善于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于挑战自我，在困难中茁壮成长，充满活力。 缺点：临场应变能力欠佳，胆小，不善于表达，不够果断。 ;自我兴趣： 人文素质方面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。 学习方面：喜欢与书本打交道，能够独立的学习，有良好的学习动力，经常与同学、老师探讨深究问题。和别人合作完成项目更是有一种无比自豪的感觉。 政治修养方面：与别人探讨最近发生的重大事件是一种思想上的升华。 工作方面:有条不紊地处理事情是一种享受，和伙伴一同做项目更是一种乐趣。团队合作是协调能力的一种体现，是对自己的一种肯定。;2、他人评价;3、综合评价;3、综合评价;4、个人分析小结 ;二、职业认知;1、社会环境分析：;3C产品指计算机(Compter),通讯(Commucation)和消费类电子(Consumer electronics).其实这种划分也只是按照产品种类来划分的,企业真正在研发、生产和销售中区别不大。对研发来说,3C产品都是由硬件、软件和测试人员组成,技术相差不大. 3C产品代表性企业: ????? 计算机(Compter):主要产品是提供通用PC机,服务器,笔记本电脑等.芯片厂商intel,AMD,VIA,nVadia,Ati,SIS,ALI等.板卡厂商ASUS,微星,技嘉,升技等,软件厂商微软,SAP,甲骨文,AMI,Phoenix等.品牌厂商DELL,HP和Lenovo.集成方案提供商IBM等.; 通讯(Commucation):主要产品是电信和企业网络产品和终端设备,如路由器、交换机、手记等.又可分为数通网络、固定网络、无线网络.不过现在的通讯企业产品一般都覆盖了3个方面.如Cisco(主要做数通,全球最大)、juniper(主要做数通)、Nortel(北电,综合厂商)、Siemens、阿尔卡特、朗讯、Moto、Nokia、索爱、华为、中兴等. ?????? 消费类电子(Consumer electronics)?:主要是数码产品,如MP3、MP4、数码相机、数码摄像机、摄像头.这方面的企业比较杂,除数码相机和摄像机,由于技术含量比较高,如CCD器件,目前基本上被日本企业所垄断.其他产